证券从业资格

1.单元测试中设计测试用例的依据是______。

单选题

A. 概要设计规格说明书~||~用户需求规格说明书~||~项目计划说明书~||~详细设计规格说明书

2.下列不属于对物理破坏的防护措施的是______。

单选题

A. )主要设备远离人为破坏~||~)所有设备远离灾害的侵扰~||~)对通信数据进行加密~||~)主要设备要屏蔽电磁干扰

3.进行软件质量管理的重要性有（）

单选题

A. 维护降低成本~||~法律上的要求~||~市场竞争的需要~||~质量标准化的趋势~||~软件工程的需要~||~CMM过程的一部分

4.职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会经调查核实，认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服，考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费，又听说申请行政复议不收费，于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据？为什么？

填空题

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错

判断题

6.规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

7.下面的逻辑测试覆盖中，测试覆盖最弱的是______。

单选题

A. )条件覆盖~||~)条件组合覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定/条件覆盖

8.下列属于C++Test具有的特性是______。

单选题

A. 自动建立类/函数的测试驱动程序和桩调用~||~即时测试类/函数~||~自动建立类/函数的测试用例~||~以上都是

9.描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。(可以结合一种开发语言进行描述)

填空题

10.灵活就业补助和社会保险补贴费的标准是什么？

填空题

11.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

单选题

A. 职业资格~||~劳动安全卫生保护~||~劳动保护~||~劳保用品

12.根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

单选题

A. 民办职业介绍机构~||~公共职业介绍机构~||~劳动技能培训机构~||~各类职业介绍机构

13.软件测试是软件开发过程中重要和不可缺少的阶段，其包含的内容和步骤甚多，而测试过程的多种环节中最基础的是______。

单选题

A. )集成测试~||~)单元测试~||~)系统测试~||~)验收测试

14.职工代表大会的多维关系体现在（）

多选题

A. 与股东大会或股东会的关系~||~与董事会的关系~||~与总经理的关系~||~与监事会的关系~||~与企业党组和工会的关系

15.不属于辅测试环境下的测试是______。

单选题

A. 兼容性测试~||~模拟真实环境测试~||~性能易用性测试~||~横向对比测试

16.可以及时调整测试策略的依据是______。

单选题

A. 度量~||~变更~||~可持续改进~||~分析

17.典型的测试设计活动包括测试用例设计、（）、设计驱动程序和稳定的桩。

填空题

18.以下关于软件可靠性与硬件可靠性的主要区别的说法中，错误的是

单选题

A. 软件的失效多是逻辑错误引起的硬件的失效很多不是逻辑错误引起的~||~硬件在使用过程中会发生物理退化软件在使用过程中不会发生物理退化~||~硬件的使用者少，不容易引起失效软件的使用者多，更容易引起失效~||~软件的每个拷贝都是完全一样的按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别

19.下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

单选题

A. 劳动者在试用期内患病~||~劳动者在试用期内不能胜任工作~||~劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的~||~以上情形都不能

20.下列不属于香港的劳工法渊源的为（）

单选题

A. 香港立法机构的立法~||~国际劳工公约~||~习惯法~||~内地劳动法