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1.非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
单选题A. 无义务~||~以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准~||~以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准~||~以与全日制用工相同的标准
2.凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？
填空题3.以下关于软件可靠性与硬件的可靠性主要区别的说法中，正确的是______。
单选题A. 软件的每个拷贝都是完全一样的，而按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别~||~软件经常面临恶意的使用者，而硬件没有恶意的使用者~||~软件的使用者通常遍及整个世界，而硬件的使用者通常只局限于某个地区~||~软件的失效都是逻辑错误引起的，而硬件的失效都不是逻辑错误引起的
4.下列不是产品使用环境的典型特征的是______。
单选题A. 使用产品的用户特征~||~使用产品的逻辑结构~||~使用产品的目标~||~社会物理环境
5.根据《GB/T 15 532—2008计算机软件测试规范》，设计测试用例应遵循：基于测试需求的原则、基于测试方法的原则、兼顾测试充分性和效率的原则，以及______。
单选题A. 测试用例无冗余性原则~||~测试执行可重复性原则~||~测试用例可操作性原则~||~测试用例可管理性原则
6.在面向对象测试中，系统测试的目的是______。
单选题A. )揭示软件中存在的故障~||~)修改软件中已经发现的缺陷与故障~||~)检查软件功能符合需求规格说明书~||~)确认用户是否能够接受该软件
7.长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
单选题A. 30岁左右~||~50岁左右~||~40岁左右~||~45岁左右
8.简述测试目标有哪些类型？
填空题9.下列关于走查说法不正确的是______。
单选题A. )走查的主要工作是由程序编写者本人来完成~||~)走查与代码检查一样，都是以小组为单位进行~||~)走查是一种走查小组集体扮演计算机角色检查源程序的方法~||~)走查是借助程序流程图来进行数据流和控制流的分析
10.在软件缺陷管理实践中，使用______来管理软件缺陷报告，以便于软件缺陷报告的快速存储、共享、传递和处理。
单选题A. 文件管理系统~||~数据库管理系统~||~缺陷单~||~Excel电子表格文档
11.职工代表大会的多维关系体现在（）
多选题A. 与股东大会或股东会的关系~||~与董事会的关系~||~与总经理的关系~||~与监事会的关系~||~与企业党组和工会的关系
12.某企业因未及时、足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构向其发出了《社会保险费催缴通知书》，超过《社会保险费催缴通知书》规定缴款期限后，该企业仍拒不执行,于是社会保险经办机构决定从欠缴之日起, 按日加收千分之二的滞纳金。请问这种做法正确吗？
填空题13.与开发过程紧耦合的软件企业内部产品的测试过程中，测试活动的组织依据项目开发的______进行规划。
单选题A. 进度~||~方法~||~过程~||~内容
14.在软件可靠性测试时，人们关注的核心是______。
单选题A. 软件错误~||~软件缺陷~||~软件失效~||~软件故障
15.下列兼容性不属于软件兼容性的考虑范畴的是______。
单选题A. )与外设的兼容性~||~)与不同类软件的兼容性~||~)与浏览器的兼容性~||~)与中间件的兼容性
16.在指定条件下使用时，软件产品维持规定的性能水平的能力。这是指软件外部质量的______。
单选题A. )效率~||~)易用性~||~)功能性~||~)可靠性
17.以下哪一项属于软件易用性测试关注的范畴？______。
单选题A. 软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否能与同类软件共享数据~||~软件是否能主动禁止用户可能进行的非法操作~||~软件是否能抵御网络攻击
18.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向（）报告后，可以裁减人员
单选题A. 工商行政管理部门~||~民政行政管理部门~||~上一级工会~||~劳动保障行政部门
19.下列测试类型中，不是针对软件产品的质量特性的是______。
单选题A. )性能测试~||~)安全性测试~||~)易用性测试~||~)回归测试
20.应当如何正确选取过程模型？
填空题
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