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1.在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。请问该企业的做法是否合法？其理由是什么？
填空题2.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。
单选题A. )外部质量是表征软件产品在规定条件下使用时，决定其满足规定的和隐含的要求的能力~||~)容错性通用性结构性和通信性不全属于软件的质量特性~||~)内部质量是表征软件产品在规定条件下使用时，满足规定的和隐含的要求的程度~||~)使用质量是软件产品在规定的使用环境中规定的用户能实现规定目标的要求
3.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单选题A. 三个月~||~六个月~||~一年~||~二年
4.下列不属于易用性测试检查范畴的是______。
单选题A. 检查生成部分的字体类型色彩是否美观~||~检查系统在压力下的稳定性~||~检查生成部分与页面上其他排版元素是否一致~||~检查下载图片时间对易用性的影响
5.测试人员早期参与到需求获取和分析中，有助于______。
单选题A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部
6.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。
单选题A. 县级以下区域内~||~市级以下区域内~||~省级以下区域内~||~乡镇区域内
7.什么是健壮等价类测试？
填空题8.以下关于软件测试方法，说法正确的是______。
单选题A. )单元测试涉及编码和详细设计的文档~||~)系统测试涉及概要设计信息~||~)确认测试涉及编码和需求规格说明书~||~)集成测试涉及其他的系统元素
9.下面①～④是关于软件测试工作原则的描述，正确的判断是______。
单选题A. )①②~||~)②③~||~)①③~||~)无
10.某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？
填空题11.对于硬件来说，SCA方法目的是发现______。
单选题A. 在硬件中存在但在硬件设计中不存在的线路~||~在硬件中不存在的线路~||~在硬件设计中存在的线路~||~在硬件设计中存在但硬件中不存在的线路
12.文档测试(名词解释)
填空题13.扫描漏洞是保证系统安全的一个重要措施，下列不属于漏洞扫描范畴的是______。
单选题A. 接口漏洞~||~操作系统漏洞~||~数据库漏洞~||~网络漏洞
14.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错
判断题15.(简答题)劳动合同是否有试用期？
填空题16.某企业因未及时、足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构向其发出了《社会保险费催缴通知书》，超过《社会保险费催缴通知书》规定缴款期限后，该企业仍拒不执行,于是社会保险经办机构决定从欠缴之日起, 按日加收千分之二的滞纳金。请问这种做法正确吗？
填空题17.用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。
单选题A. 15~||~20~||~30~||~60
18.由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。判断对错
判断题19.不属于软件测试设计要点的是______。
单选题A. 测试软件需求是否符合~||~测试技术方案是否可行~||~测试用例是否完整~||~测试环境是否和用户实际使用环境比较接近
20.以下关于软件测试原则的说法中，错误的是
单选题A. )在设计测试用例时，不但要包括合理的输入条件，还要包括不合理的输入条件~||~)测试过程中某模块中查出的错误越多，该模块残留的错误就越少~||~)坚持在软件开发各个阶段进行技术评审，才能在开发过程中尽早发现和预防错误~||~)在测试过程中要严格按照测试计划执行，以避免发生疏漏或重复无效的工作
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