A. 检查每个软件单元能否正确实现功能~||~检查软件单元的性能能否达到要求~||~发现软件单元中可能存在的错误~||~以上全部

A. 社会生活~||~职业准入~||~职业培训~||~职业活动

A. 劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金~||~劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金~||~用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金~||~以上说法都不对

A. 测试完成后~||~测试开始前~||~测试执行前~||~制定测试计划时

A. 法定性~||~专门性~||~行政性~||~福利性

A. 概要设计规格说明书~||~用户需求规格说明书~||~项目计划说明书~||~详细设计规格说明书

A. 测试用例无冗余性原则~||~测试执行可重复性原则~||~测试用例可操作性原则~||~测试用例可管理性原则

A. 回答咨询问题~||~记录咨询问题~||~做好准备工作~||~相关信息录入计算机

A. 国有企业~||~以实现再就业~||~社区内~||~集体企业

A. )软件产品必须提供用户所需要的功能，并能正常工作~||~)软件质量是产品组织和体系或过程的一组固有特性，反映它们满足顾客和其他相关方面要求的程度~||~)程序的正确性足以体现软件的价值~||~)越是关注客户的满意度，软件就越有可能达到质量要求

A. )软件没有实现产品规格说明所要求的功能~||~)软件中出现了产品规格说明不应该出现的功能~||~)软件实现了产品规格说明没有提到的功能~||~)软件实现了产品规格说明所要求的功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题

A. )变量被定义，但没有被使用~||~)所使用的变量未被定义~||~)变量在使用前被重复定义~||~)以上全部

A. )审查小组的组织者事先把相关的设计文档源程序和其他材料发给每一个小组成员，要求他们预先了解审查的内容~||~)测试员事先根据审查的源代码准备一批测试用例~||~)程序员在小组审查会上向全体审查人员逐条讲解自己编写的程序~||~)所有参与审查的人员集体扮演“计算机”的角色，使用事先准备的测试用例按照源程序规定的顺序逐条执行，讨论可能出现的问题

A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)判定一条件覆盖

A. 外来劳动力管理台帐~||~家庭人口管理台帐~||~失业人员居住情况管理台帐~||~就业困难对象管理台帐

A. )可观察性~||~)可复用性~||~)可控制性~||~)可理解性

A. 本人或委托他人~||~子女或配偶~||~本人~||~本人或子女

A. )硬件兼容性~||~)软件兼容性~||~)程序兼容性~||~)数据兼容性