证券从业资格

1.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

单选题

A. 向劳动保障部门投诉~||~向劳动争议仲裁委员会申请仲裁~||~向人民法院提起诉讼~||~向企业劳动争议调解委员会申请调解

2.为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识？

填空题

3.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. )覆盖测试~||~)压力测试~||~)负载测试~||~)并发测试

4.在软件开发过程中，需要评审的文档很多，其中对文档的一致性、可测试性等方面进行检查的称为______。

单选题

A. )内容评审~||~)格式评审~||~)一致性评审~||~)可测试评审

5.职工代表大会的多维关系体现在（）

多选题

A. 与股东大会或股东会的关系~||~与董事会的关系~||~与总经理的关系~||~与监事会的关系~||~与企业党组和工会的关系

6.提高软件质量和可靠性的技术大致分为两类，即（）和（）。

单选题

A. 软件测试~||~避开错误技术~||~容错技术~||~可靠性分析

7.(简答题)什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？

填空题

8.对文档的测试主要包括哪些内容？

填空题

9.软件测试文档包括______。

单选题

A. 测试计划~||~测试说明~||~测试报告~||~以上全部

10.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。

单选题

A. 工会和劳动者~||~工会和用人单位~||~用人单位和劳动者~||~劳动行政部门和劳动者

11.对于构件的提供者和使用者都至关重要的是构件的质量控制和______验证。

单选题

A. 有效性~||~合理性~||~完备性~||~一致性

12.(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

填空题

13.什么是健壮等价类测试？

填空题

14.受当事人、法定代理人的委托，代为进行诉讼活动的人，称为（）

单选题

A. 委托代理人~||~指定代理人~||~法定代理人~||~职责代理人

15.如上图所示实例，以下测试用例哪一组能够满足判定覆盖______。

单选题

A. )(a=2，b=0，x=6)(a=1，b=0，x=1)~||~)(a=2，b=0，x=4)(a=3，b=0，x=2)~||~)(a=2，b=2，x=2)(a=3，b=0，x=6)~||~)(a=2，b=O，x=6)(a=2，b=0，x=4)

16.用户文档中的核心部分是______。

单选题

A. 宣传材料和包装材料~||~用户许可说明书~||~手册~||~示例和模板

17.凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？

填空题

18.《再就业优惠证》的发放对象范围有哪些？

填空题

19.下列关于软件缺陷状态的定义，不正确的是______。

单选题

A. New—测试中新报告的软件缺陷~||~Open—缺陷被确认并分配给相关开发工程师处理~||~Fixed—测试工程师已完成修正，等待开发人员验证~||~Closed—缺陷已被修复

20.下列性能指标中，可以为性能调优提供很大帮助的是______。

单选题

A. 吞吐量~||~系统响应时间~||~资源利用率~||~并发用户数