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1.用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容？
填空题2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
单选题A. 半个月~||~一个月~||~一个半月~||~二个月
3.1979年G1enford Myers出版的《the Art of Software Testing》一书除了介绍众多的测试经典方法之外，还向人们揭示了测试的目的是______。
单选题A. )证真，而非证伪~||~)证伪，而非证真~||~)证真，且证伪~||~)验证程序的正确性
4.被认为是构件复用者可以信赖的安全的途径是______。
单选题A. 第三方验证~||~接口探查~||~基于形式化的构件测试~||~基于合约变异的构件测试
5.根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案。
单选题A. 人事管理部门~||~劳动保障行政部门~||~民政行政部门~||~司法行政部门
6.软件可靠性与硬件可靠性的主要区别不包含下列中的______。
单选题A. )唯一性~||~)物理退化~||~)逻辑复杂性和版本更新~||~)使用人员的不同
7.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”：机构到位、人员到位、经费到位、（）、制度到位、工作到位。
单选题A. 服务到位~||~政策到位~||~场地到位~||~形式到位
8.外部参与方可被分类为分包商、COTS软件和重用软件模块的供货商和（）三组。
填空题9.选择软件测试工具应主要考虑测试工具的______。
单选题A. 安全性~||~功能~||~性能~||~以上全部
10.白盒测试方法不包括
单选题A. )数据流测试~||~)控制流测试~||~)随机测试~||~)符号求值
11.下列不属于软件测试管理的内容的是______。
单选题A. 测试用例管理~||~测试过程管理~||~配置管理~||~测试评审管理
12.灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地（）核定。
单选题A. 本年度职工年平均工资~||~上一年职工年平均工资~||~本年度个人实际收入~||~上一年个人实际收入
13.（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
单选题A. 调查统计报表~||~笔记本~||~居民身份证~||~工作牌(证)
14.以下关于软件可靠性与硬件的可靠性主要区别的说法中，正确的是______。
单选题A. 软件的每个拷贝都是完全一样的，而按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别~||~软件经常面临恶意的使用者，而硬件没有恶意的使用者~||~软件的使用者通常遍及整个世界，而硬件的使用者通常只局限于某个地区~||~软件的失效都是逻辑错误引起的，而硬件的失效都不是逻辑错误引起的
15.对于Web应用软件系统测试技术，下列不属于功能测试的是______。
单选题A. )表单测试~||~)并发测试~||~)链接测试~||~)Cookie测试
16.当软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下，对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。
单选题A. 故障树分析~||~严酷度分析~||~失效模式影响分析~||~潜路分析
17.养老保险社会统筹账户的资金属于（）
单选题A. 企业所有~||~被保险人所有~||~国家所有~||~全体缴费人共有
18.再测试工具也称为______。
单选题A. 自动重复测试工具~||~智能测试工具~||~回归测试工具~||~自测试工具
19.信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。
单选题A. 数量~||~范围~||~标志~||~概念
20.对于构件的提供者和使用者都至关重要的是构件的质量控制和______验证。
单选题A. 有效性~||~合理性~||~完备性~||~一致性
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