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劳动保障协管1545道题

1.(简答题)工伤保险待遇有哪几种类型?

填空题

2.就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。判断对错

判断题

3.软件验证和确认理论是测试过程的理论依据,其中确认是检查我们是否在建成一个正确的产品,它强调的是______。

单选题

A. )过程的正确性~||~)产品的正确性~||~)测试的正确性~||~)规格说明的正确性

4.鉴于web应用的特殊性,除了关注功能方面的测试外,你还关注哪些测试?

填空题

5.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. 不需要对抽象类进行单元测试~||~等价类划分测试是一种类层次的测试技术~||~不变式边界测试是一种类层次的测试技术~||~测试动态绑定是类树测试的唯一目标

6.管理评审的结果是______。

单选题

A. )提交软件分析报告~||~)提交管理评审报告~||~)提交改进措施报告~||~)提交软件问题报告

7.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。

单选题

A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试

8.下列针对软件测试过程的说法,不正确的是______。

单选题

A. )软件测试过程是一种抽象的过程~||~)软件测试过程用于定义软件测试的流程和方法~||~)软件测试过程决定软件的质量~||~)软件测试过程直接影响测试结果的准确性和有效性

9.在性能测试中,负责针对测试方案和测试用例编写和维护响应测试脚本的角色是______。

单选题

A. 开发人员~||~设计人员~||~分析人员~||~执行人员

10.CMM3级,又称之为可重复级。()

判断题

11.劳动保障协管员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时,由于已经过了下班时间,他告诉刘强第二天再来咨询。这一做法符合劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的要求。判断对错

判断题

12.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. 数据流测试~||~压力测试~||~负载测试~||~并发测试

13.用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?

填空题

14.确认测试(名词解释)

填空题

15.(简答题)什么是劳动监察“网格化”管理?

填空题

16.下列测试方法中,不属于白盒测试技术的是______。

单选题

A. )判定覆盖~||~)语句覆盖~||~)条件组合覆盖~||~)边界值分析

17.人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定,发现有违反法律、法规的规定,进行再次审理的程序是()

单选题

A. 第二审程序~||~上诉审程序~||~审判监督程序~||~转移管辖

18.测试过程管理工具的测试理念是:“以软件问题报告为核心,以测试计划为指导,______”。

单选题

A. 以发现缺陷为目标~||~以测试用例为驱动~||~以测试工具为驱动~||~以提高质量为方向

19.比例尺可用以()被摄对象的原始尺寸。

填空题

20.小金失业后,一直在领失业保险金。他找了几次工作都没成功,想开个小买卖,可又没本钱。于是,他找到了失业保险经办机构的张某,希望从失业保险基金中借一些钱给他。请问,小金的要求符合规定吗?请说明理由。

填空题
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