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劳动保障协管1545道题

1.规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

2.效率是一个性能要求,目标值应当在需求分析阶段给出。软件效率以()为准,不应以()所及为准。

填空题

3.关于软件的兼容性,以下说法错误的是______。

单选题

A. )数据兼容性包括不同版本间的兼容性~||~)软件兼容性测试应包括与整机的兼容性~||~)平台软件的兼容性测试通常比应用软件的兼容性测试更为复杂和困难~||~)软件兼容性应考虑与其他同类软件的兼容性

4.下列不属于单元测试对象的是______。

单选题

A. )软件构件~||~)计算机系统~||~)类~||~)可独立编译的程序模块

5.WEB应用中一般采用架构的是()

单选题

A. C/S结构~||~B/S结构~||~集群结构~||~服务器互备份

6.按照解答问题方式的不同,提供政策咨询的方式可分为()和书面解答服务。

单选题

A. 发放宣传资料~||~书信或电子邮件~||~口头解答服务~||~设立宣传窗(栏)

7.测试停止的依据?

填空题

8.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。判断对错

判断题

9.下列不属于技术评审报告中的内容是______。

单选题

A. )用户需求信息~||~)会议基本信息~||~)存在的问题和建议措施~||~)评审结论和意见

10.问题还没有解决,测试人员新报告的缺陷,或验证后缺陷仍然存在,这些缺陷所处的状态是______。

单选题

A. )激活状态~||~)非激活状态~||~)已修正状态~||~)关闭状态

11.规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。判断对错

判断题

12.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

单选题

A. 六个月~||~一年~||~二年~||~三年

13.对于缺陷分析,常用的主要参数有______。

单选题

A. )状态优先级~||~)严重性~||~)起源~||~)以上全是

14.女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人,B某是其中之一,并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月,2000年1月该校以劳动合同期满为由,与B某终止劳动合同。B某不服,于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为:其尚在哺乳期,校方终止合同后本人不好找工作,会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理,请说明理由。

填空题

15.对于核心代码的评审最好是______。

单选题

A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法

16.缺陷的跟踪和管理通常由______执行。

单选题

A. 数据库系统~||~操作系统~||~文件系统~||~服务器系统

17.下列关于劳务派遣正确的是()

单选题

A. 用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者~||~用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者~||~用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者~||~以上说法都错误

18.()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。

单选题

A. 就业困难人员~||~从事个体经营自谋职业和灵活就业~||~被用人单位招用的人员~||~与用人单位解除劳动关系的人员

19.国际化测试(名词解释)

填空题

20.在测试实施之前,如何才能确定好的测试策略和测试方法?

填空题
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