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1.进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。
单选题A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求
2.管理评审主要是评价管理体系的______。
单选题A. 适应性~||~充分性~||~有效性~||~以上全部
3.社会保障是国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。判断对错
判断题4.（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源。
单选题A. 劳动人口~||~军队服役人口~||~经济活动人口~||~就业人口
5.组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。
单选题A. 下岗失业人员的家庭人口数~||~下岗失业人员的道德水准~||~下岗失业人员的创业能力~||~下岗失业人员的特点
6.以下说法错误的是______。
单选题A. )软件产品的质量越高，发布后维护成本就越低~||~)在软件测试中一般只需要运行预先设计的所有测试用例~||~)通常应该在需求阶段设计系统测试用例，以此作为需求检查的辅助手段~||~)发现和修复产品中的软件缺陷越早，开发费用就会越低
7.下列不属于内部设计的是______。
单选题A. )数据设计~||~)逻辑设计~||~)界面设计~||~)结构设计
8.(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
填空题9.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是（）接待登记和整理反馈。
单选题A. 回答咨询问题~||~记录咨询问题~||~做好准备工作~||~相关信息录入计算机
10.常用的统计调查方式有（）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
单选题A. 统计报表~||~报告法~||~访问法~||~文献法
11.青年职业见习的期限？
填空题12.辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。判断对错
判断题13.法律责任构成的核心要素是（）
单选题A. 损害后果~||~违法行为~||~因果关系~||~责任主体
14.劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
单选题A. 辖区内劳动力供给情况~||~辖区内劳动力需求情况~||~劳动力市场建设情况~||~劳动力市场供求情况
15.劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
单选题A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况~||~用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况~||~用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况~||~用人单位建立工会情况
16.下面有关逻辑覆盖的说法中错误的是______。
单选题A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达到100%，则语句覆盖率一定也达到100%
17.下列不是测试计划中要考虑的是______。
单选题A. 测试用例的设计~||~测试过程如何控制~||~测试质量如何保证~||~测试任务如何划分
18.用于表示在状态中输入条件与输出条件之间的对应关系的是______。
单选题A. 逻辑功能~||~状态图~||~功能图~||~控制流图
19.同行评审主要包括管理评审、技术评审、过程评审和
单选题A. )需求评审~||~)文档评审~||~)质量评审~||~)风险评审
20.关于测试的策划，说法不正确的是______。
单选题A. )测试设计的任务是执行测试用例，需要时也可以将测试用例设计与执行并行开展~||~)若系统对质量要求很高，则需要开展多次的回归测试验证~||~)在实际软件项目中，一个测试团队可能大都是骨干人员~||~)测试团队的规模与被测系统规模测试方资源调配情况有关
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