证券从业资格

1.职工代表大会的职权不包括（）。

单选题

A. 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项集体合同草案~||~选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事职工监事，听取其履行职责情况报告~||~讨论并决定企业经营管理政策~||~对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

2.面向对象分析的测试和面向对象设计的测试是对分析结果的测试，这两种测试主要是以下面哪种方式进行______。

单选题

A. 技术评审~||~文档审查~||~代码检查~||~走查

3.若是软件企业内部测试团队开展的软件测试，最适合采用______来组织测试。

单选题

A. )H模型~||~)V模型~||~)w模型~||~)X模型

4.以下关于人工检查方法叙述正确的是______。

单选题

A. 走查的主要工作是由程序编写者本人来完成的~||~代码检查是对程序进行模拟，一步一步的展示程序如何处理由检查人员提供的测试数据~||~同行评审是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法~||~桌上检查是以小组为单位进行检查程序的

5.在软件故障插入技术中，需要关注的是______。

单选题

A. 目标系统~||~故障类型~||~插入故障的方法~||~以上全部

6.在模块测试的过程中，采用自底向上的测试比自顶向下的测试______。

单选题

A. )好~||~)差~||~)一样~||~)不确定

7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是（）

多选题

A. 可以以一周作为结算周期~||~可以以10天作为结算周期~||~可以以15天作为结算周期~||~可以以一个月作为结算周期

8.社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多（）

单选题

A. 利益单一~||~利益统一~||~利益整合~||~利益冲突

9.(简答题)政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排哪类人员？

填空题

10.因果图分析法中用到的五种约束分别是什么？

填空题

11.一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（）的文种。

单选题

A. 全面报道~||~如实报道~||~系统报道~||~深入报道

12.(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。

填空题

13.(简答题)《就业促进法》何时正式生效施行？

填空题

14.劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。

单选题

A. 集体~||~用人单位~||~劳动者~||~双方

15.如果一个软件产品的功能或特性没有实现，包括主要功能部分丢失，次要功能完全丢失，或错误的声明，这是属于______。

单选题

A. 致命的错误~||~严重的错误~||~一般的错误~||~微小的错误

16.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（）措施不当。

单选题

A. 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书~||~记录录音录像照相或者复制等方式收集有关情况和资料~||~委托会计师事务所对用人单位工资支付缴纳社会保险费的情况进行审计~||~暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题

17.对采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试时最适合采用的集成策略是______。

单选题

A. )传统的集成测试策略~||~)基于使用的集成测试策略~||~)基干集成测试策略~||~)高频集成测试策略

18.（）是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。

单选题

A. 经济活动人口~||~法定劳动年龄人口~||~适龄就业人口~||~劳动力资源

19.如上图所示实例，以下测试用例哪一组能够满足判定覆盖______。

单选题

A. )(a=2，b=0，x=6)(a=1，b=0，x=1)~||~)(a=2，b=0，x=4)(a=3，b=0，x=2)~||~)(a=2，b=2，x=2)(a=3，b=0，x=6)~||~)(a=2，b=O，x=6)(a=2，b=0，x=4)

20.安全性测试你一般从哪几方面做测试？

填空题