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劳动保障协管1545道题

1.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

单选题

A. 被依法宣告破产的~||~劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的~||~被吊销营业执照的~||~被责令关闭撤销的

2.下列测试用例设计方法可以用来为正向测试设计的是______。

单选题

A. 错误猜测法~||~边界值分析~||~状态迁移测试~||~内部边界分析

3.导航测试属于()

单选题

A. 功能测试~||~性能测试~||~可用性/可靠性测试~||~压力测试

4.软件性能的指标有______。

单选题

A. )①②③⑤~||~)②③④⑤~||~)①③④⑤~||~)①②③④⑤

5.《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。

单选题

A. 最短不得少于~||~只能是~||~不得少于~||~最长不得超过

6.下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。

单选题

A. )从某种角度上讲,白盒测试与黑盒测试都属于动态测试~||~)功能测试属于黑盒测试~||~)对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的~||~)结构测试属于白盒测试

7.各地每年至少集中开展()离退休人员领取养老金资格认证工作。

单选题

A. 三次~||~二次~||~四次~||~一次

8.下列关于Web应用软件测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. )排版结构测试是Web应用软件易用性测试的重要内容~||~)对于数据完整性的测试是Web应用软件业务层测试的重要内容~||~)Cookie测试是Web应用软件功能测试的重要内容~||~)对Web应用软件进行系统测试时不必考虑性能测试

9.渐增式开发方法有利于______。

单选题

A. )获取软件需求~||~)快速开发软件~||~)大型团队开发~||~)商业软件开发

10.女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错

判断题

11.下列关于压力测试和负载测试说法正确的是______。

单选题

A. 压力测试和负载测试都需要对软件施加业务压力~||~压力测试是指不断增加软件的业务压力,探测软件在保证预定性能指标(如响应时间)的情况下所能负担的最大压力~||~负载测试的目的是利用压力找出潜在的缺陷~||~压力测试的目标是探测软件处理能力的极限

12.一个多用户的应用系统通常有用户管理功能,允许增加新的用户。用户信息一般包括用户名,假设规定用户名必须是以字母开头的、不超过8个字符的字母数字串,那么,下面哪组值均属于用户名的有效等价类______。

单选题

A. allllll,L,Lin-Yie,Lin-feng~||~L1,allllll,glenford,123B123~||~linyifei,allllll,glenford,Myers~||~linyifei,allllll,glenford,GMyers

13.关于逻辑覆盖,说法错误的是______。

单选题

A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达100%,则语句覆盖率一定也是100%

14.(简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?

填空题

15.测试子类中多态方法的实现是否保持了父类对该方法的规格说明的策略是______。

单选题

A. 不变式边界测试~||~模态类测试~||~非模态类测试~||~多态服务测试

16.下面有关测试设计的叙述,说法不正确的是______。

单选题

A. )测试用例的设计是一项技术性强智力密集型的活动~||~)在测试用例设计时,只设计覆盖正常流程和操作的测试用例即可~||~)在开展测试用例设计前,必须将测试需求进行详细展开~||~)在一般的测试组织内,测试用例的评审可能不是正式的评审会

17.第三方测试的目的是______。

单选题

A. 对软件进行验收测试~||~提高软件产品的稳定性和可靠性~||~减少提交软件系统中的缺陷~||~以上全部

18.在软件生存周期中占据时间最长的是______。

单选题

A. )运行和维护阶段~||~)软件开发阶段~||~)需求分析阶段~||~)软件设计阶段

19.单元测试与集成测试的区别,下列选项正确的是______。

单选题

A. )①②③④~||~)①②③⑤~||~)①②④⑤~||~)②③④⑤

20.有工作要求,但受()因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

单选题

A. 社会~||~身体~||~主观~||~客观

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