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劳动保障协管1545道题

1.订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

判断题

2.姜某在一家外商独资企业工作,是一名大家公认的好员工。一天,姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证,遂向单位请假。单位虽然准假,但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法?说明理由。

填空题

3.劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

单选题

A. 年龄~||~性格特点~||~身高~||~单位

4.劳动保障监察的特征不包括()。

单选题

A. 法定性~||~专门性~||~行政性~||~福利性

5.社会救助制度除具有义务的单向性特征外,还包括以下哪些方面的内容()

多选题

A. 社会救助基金由政府财政拨付~||~对象的有选择性~||~救助目标的低层次性~||~救助形式的多样性~||~实施程序的无序性

6.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?

填空题

7.软件配置管理,简称SCM,它用于整个软件工程过程。其主要目标是()控制变更确保变更正确地实现报告有关变更

填空题

8.(简答题)《劳动保障监察条例》自什么时候起施行?

填空题

9.下列选项中,不属于软件功能易用性测试关注的内容________。

单选题

A. 软件是否能帮助用户减少重复的输入劳动~||~软件是否能在耗时较长的操作期间提供反馈~||~软件是否允许用户针对自己的使用习惯进行定制~||~软件界面中文字的显示风格

10.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴______。

单选题

A. 配置测试~||~健壮性测试~||~失败恢复测试~||~负载测试

11.对于采用增量开发过程模型开发的产品,通常会采用的集成策略是______。

单选题

A. 基干集成测试~||~高频集成测试~||~协作集成测试~||~基于事件的集成测试

12.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的()。

单选题

A. 稳定性和不变性~||~稳定性和连续性~||~多变性和阶段性~||~强制性和约束性

13.没有正确修复的缺陷,需要进一步修复的缺陷是______。

单选题

A. )NewMoreInfo~||~)Deferred-NextBuild~||~)Deferred-MextMainRelease~||~)Reopen

14.使用Outlook收发电子邮件,以下说法错误的是()。

单选题

A. 向对方发送电子邮件时,并不要求对方开机~||~可用电子邮件发送附件~||~一次发送操作只能发给一个接收者~||~邮件的主题可以省略不写

15.单元测试时,调用被测模块的是______。

单选题

A. )桩模块~||~)通信模块~||~)驱动模块~||~)代理模块

16.软件测试工具分为______。

单选题

A. 静态测试工具~||~动态测试工具~||~其他支持测试活动的测试工具~||~以上全部

17.一经发现并改正了程序中隐藏的缺陷,然后再重新执行以前发现这个缺陷的测试,查看此缺陷是否重现。这种测试方法被称作______。

单选题

A. )增量测试~||~)回归测试~||~)大突击测试~||~)动态测试

18.(简答题)农民工工资被拖欠后,应找哪一级劳动部门投诉?

填空题

19.在单元测试中,测试一个模块时,需要设计()和桩模块。

填空题

20.关于Web应用软件系统安全,说法正确的是______。

单选题

A. Web应用软件的安全性仅仅与Web应用软件本身的开发有关~||~系统的安全漏洞属于系统的缺陷,但安全漏洞的检测不属于测试的范畴~||~黑客的攻击主要是利用黑客本身发现的新漏洞~||~以任何违反安全规定的方式使用系统都属于入侵

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