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劳动保障协管1545道题

1.下列不属于易用性测试的是______。

单选题

A. )易安装性测试~||~)兼容性测试~||~)用户界面测试~||~)功能易用性测试

2.软件测试首先进行的测试是______。

单选题

A. )集成测试~||~)单元测试~||~)系统测试~||~)验收测试

3.软件测试工程师是干什么的?

填空题

4.以下哪一种技术属于基于性能计数器的分析技术

单选题

A. )数据流分析~||~)指针分析~||~)时间序列分析~||~)进程分析

5.单元测试主要针对模块的几个基本特征进行测试,该阶段不能完成的测试是______。

单选题

A. )系统功能~||~)局部数据结构~||~)重要的独立路径~||~)出错处理

6.()不在工伤保险覆盖范围。

单选题

A. 机关单位~||~国有企业~||~私营企业~||~外资企业

7.原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时()

单选题

A. 可以不再约定试用期~||~必须约定试用期~||~试工期60天

8.测试子类中多态方法的实现是否保持了父类对该方法的规格说明的策略是______。

单选题

A. 不变式边界测试~||~模态类测试~||~非模态类测试~||~多态服务测试

9.从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、()、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员()是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。

单选题

A. 居住情况~||~基本情况~||~生存情况~||~家庭情况

10.关于对软件测试定义的理解,下边哪句话是正确的______。

单选题

A. )应用系统开发完毕,再对它进行测试~||~)软件开发中产生的错误都源于编码阶段的错误代码~||~)测试是我们考察并理解与发布的软件系统有关的利益和风险状况的过程~||~)完备的测试能够详尽地表明软件中不存在的错误

11.按()划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。

单选题

A. 就业方式~||~就业去向~||~产业~||~所在单位性质

12.(简答题)标准工作时间是怎样规定的?

填空题

13.不需要运行程序,通过收集有关代码的结构信息来对程序进行的测试的是______。

单选题

A. )性能测试~||~)黑盒测试~||~)白盒测试~||~)静态分析

14.设有一段程序如下: if((a==b)and((c==d)or(e==f)))do S1 else if((p==q)or(s==t))do S2 else do S3 满足判定/条件覆盖的要求下,最少的测试用例数目是______。

单选题

A. 6~||~8~||~3~||~4

15.为了提高测试的效率,正确的做法是______。

单选题

A. 选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~随机选取测试用例~||~取一切可能的输入数据作为测试用例~||~在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划

16.在走查的过程中,参加审查的人员当中,程序编写者有______。

单选题

A. 1个~||~2个~||~多于2个~||~不确定

17.以下关于面向对象程序单元测试的说法中,正确的是

单选题

A. )只要对类的每个成员方法都进行了测试就可完成对该类的单元测试~||~)不需要对抽象类进行单元测试~||~)基于判定表的测试可以用于面向对象程序的单元测试~||~)不变式边界测试是一种针对类树多态性的测试技术

18.当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化,劳动保障协理员应及时调整有关台账。判断对错

判断题

19.使用Outlook收发电子邮件,以下说法错误的是()。

单选题

A. 向对方发送电子邮件时,并不要求对方开机~||~可用电子邮件发送附件~||~一次发送操作只能发给一个接收者~||~邮件的主题可以省略不写

20.受当事人、法定代理人的委托,代为进行诉讼活动的人,称为()

单选题

A. 委托代理人~||~指定代理人~||~法定代理人~||~职责代理人

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