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1.《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？
填空题2.用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容？
填空题3.为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
单选题A. 定期举办小型招聘洽谈会~||~定期举办跨地区招聘洽谈会~||~定期举办大中专毕业生招聘洽谈会~||~定期举办技术人才大型招聘洽谈会
4.下列关于面向对象集成测试的说法中，正确的是______。
单选题A. )大突击集成是面向对象集成测试最常用且最有效的方法~||~)自底向上集成和自顶向下集成都需要为集成测试开发大量代码~||~)与自底向上集成和自顶向下集成相比，协作集成是一种更充分的集成测试策略~||~)高频集成是以自底向上集成为基础，利用冒烟测试进行的集成测试
5.若是针对小型的程序，穷举测试是可能的吗？若是，说明此时采用穷举测试能否保证程序是百分之百正确呢？
填空题6.下面面向对象程序单元测试中，模态类测试是基于______图生成测试用例。
单选题A. 用例图~||~顺序图~||~协作图~||~状态转换图
7.使用白盒测试方法时，确定测试数据应根据______和指定的覆盖标准。
单选题A. 程序的内部逻辑~||~程序的复杂程度~||~使用说明书~||~程序的功能
8.在法律责任的构成中，违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害，称为（）
单选题A. 损害后果~||~因果关系~||~责任主体~||~主观过错
9.在程序设计过程中，要为程序调试做好准备，主要体现在______。
单选题A. )采用模块化结构化的设计方法设计程序~||~)根据程序调试的需要，选择并安排适当的中间结果输出必要的断点~||~)编写程序时要为调试提供足够的灵活性~||~)以上全部
10.下列关于代码检查说法正确的是______。
单选题A. 仅1)~||~仅1)和2)~||~仅2)和3)~||~都是
11.在北京某个银行的人事信息管理软件中，系统允许用户输入人员的身份证号和进入本单位工作的日期。那么，下面哪一组是无效的输入值组合______。
单选题A. 110108196111111321，198111~||~110108198111111322，198111~||~110108196810121323，200511~||~1101081012132，200511
12.下列不是面向对象主要特征的选项为______。
单选题A. )封装~||~)继承~||~)实效~||~)多态
13.什么情况下使用决策分析法？
填空题14.社区用工需求信息传递的方式主要有（）。
单选题A. 通过社区用工信息栏~||~通过亲友相互传递~||~通过开办学习班~||~发放求职登记表
15.劳动合同应当以书面形式订立。判断对错
判断题16.中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为（）做准备，同时带有技能储备培训的性质。
单选题A. 转换岗位~||~提高本岗位技能~||~取得职业资格证书~||~参加学历教育
17.自动化测试过程与自动化辅助手工测试过程的区别有______。
单选题A. 设置测试环境在自动化测试过程中是自动化开展，而在自动化辅助手工测试过程中要手工开展~||~清除测试环境在自动化测试过程中是自动化开展，而在自动化辅助手工测试过程中要手工开展~||~测试用例在自动化测试过程中可以连续自动运行，而在自动化辅助手上测试过程中不可以~||~以上全部
18.单元测试中的对象为______。
单选题A. )功能模块~||~)实现了具体功能的程序段~||~)整个体系~||~)概要设计中的单元
19.下列关于软件测试成本管理中资源估算的说法，错误的是______。
单选题A. )估算主要通过分解技术经验建模来实现~||~)软件测试成本很重要的是人力资源成本~||~)对人力资源来说，首先要进行工作量估算~||~)分解技术是指根据经验导出的公式来预测工作量和时间
20.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次
多选题A. 使用工伤保险基金~||~企业工资总额~||~工伤发生率~||~劳动生产率
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