首页>题库>劳动保障协管员

劳动保障协管1545道题

1.用户文档测试中不包括的是()

单选题

A. 用户需求说明~||~操作指南~||~用户手册~||~随机帮助

2.单元测试(名词解释)

填空题

3.设有一段程序如下:

单选题

A. )6~||~)8~||~)3~||~)4

4.下列测试用例设计中既适用于失效恢复测试用例设计又适用于健壮性测试用例设计的方法为______。

单选题

A. )规范导出法~||~)错误猜测法~||~)基于故障的测试~||~)基于风险的测试

5.劳动保障协管员入户调查必须注意的事项不包括()。

单选题

A. 学习地方方言~||~使用文明礼貌用语~||~尊重少数民族的风俗习惯~||~注意仪表仪容

6.在软件测试用例设计的方法中,最常用的方法是黑盒测试和白盒测试,其中不属于白盒测试所关注的是______。

单选题

A. )程序结构~||~)软件外部功能~||~)程序正确性~||~)程序内部逻辑

7.传统集成测试的主要方法有两个,一个是______,另一个是______。

单选题

A. )白盒测试方法黑盒测试方法~||~)渐增式测试方法非渐增式测试方法~||~)等价类划分方法边界值分析方法~||~)因果图方法错误推测法

8.在白盒测试中,程序员要运用自己的智力和理解力,深入到源程序中以开发测试,这样的好处是______。

单选题

A. )重点测试~||~)数据完整性和内部边界~||~)测试覆盖和控制流~||~)以上全部

9.下面有关测试设计的叙述,说法不正确的是______。

单选题

A. )测试用例的设计是一项技术性强智力密集型的活动~||~)在测试用例设计时,只设计覆盖正常流程和操作的测试用例即可~||~)在开展测试用例设计前,必须将测试需求进行详细展开~||~)在一般的测试组织内,测试用例的评审可能不是正式的评审会

10.()只要是就业困难的,我们一般就列为就业困难对象。判断对错

判断题

11.下列不属于系统模块等级的是______。

单选题

A. 高危模块~||~一般模块~||~低危模块~||~缺陷模块

12.劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

单选题

A. 年龄~||~性格特点~||~身高~||~单位

13.程序独立测试的人员应是______。

单选题

A. 程序员自己~||~同一开发组的测试成员~||~第三方测试人员~||~同一开发组的其他成员

14.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

判断题

15.就业援助服务的主要内容不包括()。

单选题

A. 求职登记和职业指导~||~岗位援助~||~学历教育~||~跟踪服务

16.以下关于web应用软件测试的说法中,错误的是______。

单选题

A. 内容测试是Web应用软件测试的一项重要内容~||~Cookie安全性测试是Web应用软件安全性测试的一项重要内容~||~并发测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容~||~表单测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容

17.指导用户使用软件的核心文档是______。

单选题

A. 操作手册~||~安装手册~||~概念手册~||~示例和模板

18.下列测试不是系统测试用户层关注的是______。

单选题

A. )数据安全性测试~||~)可维护性测试~||~)并发性能测试~||~)可操作性测试

19.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的,一般通过限制()来测试。

填空题

20.下列()是劳动法的特征。

单选题

A. 调整对象为人身关系和财产关系~||~劳动法对民法的依附性~||~保护法益的倾斜性~||~调整内容的单一性

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号