首页>题库>劳动保障协管员
1.提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是提高再就业培训的一条基本原则。
单选题A. 再就业率~||~职业技能鉴定合格率~||~考试合格率~||~创业成功率
2.某市红旗纺织厂今年上半年累计欠费540万元，该市社会保险局依据有关规定，决定加收红旗纺织厂滞纳金50万元，但是，红旗纺织厂反复做工作，提出是否可以少缴30万元，只缴20万元滞纳金，请问可不可以？
填空题3.自顶向下的集成方式(名词解释)
填空题4.人们从长期的测试工作经验得知，大量的错误是发生在输入范围的______。
单选题A. 边界上~||~内部~||~外部~||~相互作用上
5.从已经发现故障的存在到找到准确的故障位置并确定故障的性质，这一过程称为______。
单选题A. )错误检测~||~)故障排除~||~)测试~||~)调试
6.下列选项中，评审方法是按照正式化程度逐渐增强排列的是______。
单选题A. )临时评审轮查结对评审走查正式审查~||~)临时评审走查结对评审轮查正式评审~||~)临时评审走查小组评审结对评审正式评审~||~)正式评审小组评审走杏结对评审临时评审
7.提高软件质量和可靠性的技术大致分为两类，即（）和（）。
单选题A. 软件测试~||~避开错误技术~||~容错技术~||~可靠性分析
8.CMM2级的管理过程包括（）。
单选题A. (1)(2)(3)(4)(5)~||~(2)(3)(5)(6)(8)~||~(1)(2)(4)(6)(8)~||~(1)(3)(5)(7)(8)
9.软件测试工程师是干什么的？
填空题10.下面是测试人员遇到的最难也是最关键的问题是______。
单选题A. 如何选择单元测试策略~||~如何设计测试用例~||~评估软件系统的被测覆盖率~||~严重缺陷是否被修复
11.在设计一个充分的健壮性测试思路上通常考虑使用的策略有______。
单选题A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都应考虑
12.单元测试中设计测试用例的依据是______。
单选题A. 概要设计规格说明书~||~用户需求规格说明书~||~项目计划说明书~||~详细设计规格说明书
13.下面有关测试设计的叙述，说法不正确的是______。
单选题A. )测试用例的设计是一项技术性强智力密集型的活动~||~)在测试用例设计时，只设计覆盖正常流程和操作的测试用例即可~||~)在开展测试用例设计前，必须将测试需求进行详细展开~||~)在一般的测试组织内，测试用例的评审可能不是正式的评审会
14.对前来办理养老金资格认证的离退休人员，经审核认定后，劳动保障协理员要在离退休人员领取养老金资格认证表上应（）
单选题A. 加盖印章或签署主管领导姓名~||~加盖印章和签署主管领导姓名~||~加盖印章或签署经办人姓名~||~加盖印章并签署经办人姓名
15.脚本的具体内容依赖于______。
单选题A. 测试工具和脚本技术~||~测试用例~||~脚本技术~||~测试工具
16.(简答题)《劳动争议调解仲裁法》何时开始生效？
填空题17.测试工作要求被测软件已通过单元测试和集成测试，对需要固化运行的软件提供固件，这种测试方法是______。
单选题A. )回归测试~||~)系统测试~||~)配置项测试~||~)验收测试
18.设计若干测试数据，使得程序中每个判定表达式的每个分支都至少执行一次(真假分支均被满足一次)的覆盖方法被称为______。
单选题A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖
19.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
单选题A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异
20.负责设计和实现测试脚本和测试用例的是______。
单选题A. 测试组组长~||~测试分析员~||~测试员~||~测试监测员
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
