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1.测试停止的依据？
填空题2.确定测试内容或质量特性、提出测试的基本方法，这些工作是软件测试过程的______阶段完成的。
单选题A. 测试策划~||~测试设计和实现~||~测试执行~||~测试总结
3.菜单的目的是为了组织软件的功能，故菜单测试的重点是______。
单选题A. 菜单的内容~||~菜单的风格~||~菜单的位置~||~菜单的颜色
4.关于软件可靠性测试，说法不正确的是______。
单选题A. 若对软件可靠性要求很高，那么必须执行软件可靠性测试~||~软件可靠性测试的目标是预测软件在正式运行中的可靠性~||~由于软件可靠性的预测依赖于出错数据的统计，软件在可靠性测试中的运行情况必须完全符合软件的实际运行情况~||~在实施可靠性测试之前必须保证软件已经进行严格的测试
5.养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。判断对错
判断题6.设计用例的方法、依据有那些？
填空题7.再测试工具也称为______。
单选题A. 自动重复测试工具~||~智能测试工具~||~回归测试工具~||~自测试工具
8.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”：机构到位、人员到位、经费到位、（）、制度到位、工作到位。
单选题A. 服务到位~||~政策到位~||~场地到位~||~形式到位
9.以下说法错误的是______。
单选题A. )软件产品的质量越高，发布后维护成本就越低~||~)在软件测试中一般只需要运行预先设计的所有测试用例~||~)通常应该在需求阶段设计系统测试用例，以此作为需求检查的辅助手段~||~)发现和修复产品中的软件缺陷越早，开发费用就会越低
10.下列不属于单元测试对象的是______。
单选题A. )软件构件~||~)计算机系统~||~)类~||~)可独立编译的程序模块
11.根据《GB/T 15 532—2008计算机软件测试规范》，设计测试用例应遵循：基于测试需求的原则、基于测试方法的原则、兼顾测试充分性和效率的原则，以及______。
单选题A. 测试用例无冗余性原则~||~测试执行可重复性原则~||~测试用例可操作性原则~||~测试用例可管理性原则
12.描述性方法是将被测软件的知识建立在______环境中。
单选题A. 手工测试~||~自动化测试~||~单元测试~||~验收测试
13.国庆节时同学聚会，小孙问小赵现在做什么，小赵说他在四月中旬领到了营业执照，开了一家服装厂。小孙说听说现在办厂要参加社会保险，你办了吗？小赵说刚开业时太忙，等过一阵再办。请问小赵的想法对吗？
填空题14.关于建立下岗失业人员管理台帐的目的，下面表述最准确的是（）。
单选题A. 准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员基本情况~||~准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况~||~准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员基本情况~||~准确掌握殴打辖区持有《就业证》和《优抚证》的下岗失业人员基本情况
15.在理想情况下，只要软件发生了变更，就要对其进行______。
单选题A. )验证测试~||~)回归测试~||~)确认测试~||~)验收测试
16.下列不属于对物理层信息窃取的是______。
单选题A. 对存储介质的盗取~||~对监视器的窃听~||~对网络线路的窃听~||~对设备屏蔽电磁干扰
17.王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
填空题18.劳动合同期限分为三种形式：有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。 判断对错
判断题19.同行评审，是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法。它主要分为管理评审、技术评审、过程评审和______。
单选题A. 程序评审~||~数据评审~||~组织体系评审~||~文档评审
20.国际上较为普遍的观点认为，可以视为充分就业的失业率是在（）
单选题A. 2%一3%及以下~||~4%一5%及以下~||~6%一7%及以下~||~8%一9%及以下
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