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1.自动比较与人工比较，局限性在于______。
单选题A. 灵活性~||~有效性~||~合理性~||~满意度
2.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
单选题A. 六个月~||~一年~||~二年~||~三年
3.确认测试(名词解释)
填空题4.下列是浏览器的选项是（）。
单选题A. InternetExplorer~||~Telnet~||~Yahoo~||~OutloookExpress
5.效率是一个性能要求，目标值应当在需求分析阶段给出。软件效率以（）为准，不应以（）所及为准。
填空题6.关注在一连串的测试中如何选择合适的程序或子程序路径来执行有效的检查，这种测试极有可能是______。
单选题A. )结构测试~||~)黑盒测试~||~)功能测试~||~)静态测试
7.小组成员开会，集体扮演计算机角色，把测试数据沿程序的逻辑结构走一遍是______。
单选题A. )数据分析~||~)执行测试用例~||~)执行走查~||~)代码检查
8.某个脚本可以被多个测试用例使用，该脚本是______。
单选题A. 线性脚本~||~结构化脚本~||~共享脚本~||~数据驱动脚本
9.以下哪一项不属于兼容性测试关注的范畴
单选题A. 操作系统是否能运行于不同的硬件平台~||~杀毒软件在清除病毒时是否会影响办公软件的正常工作~||~Web应用软件是否支持不同的关系型数据库~||~软件用户手册中的功能说明与实际功能是否一致
10.在软件企业中，应用最广泛的评审方法是______。
单选题A. )走查~||~)结对评审~||~)正式评审~||~)小组评审
11.在面向对象的软件开发中，面向对象设计与面向对象分析的区别是______。
单选题A. )在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容，而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持，而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中对提供足够细节的部分，要检查是否符合预期，而在面向对象分析中不考虑~||~)以上全部
12.根据协助领取养老金资格认证的工作需求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的（），属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释，取得离退休人员的理解。
单选题A. 生存情况~||~家庭情况~||~健康情况~||~基本情况
13.我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错
判断题14.软件测试活动主要包括______。
单选题A. )测试设计与开发~||~)测试执行~||~)A)B)~||~)都是D)测试总结
15.在指定条件下使用时，软件产品维持规定的性能水平的能力。这是指软件外部质量的______。
单选题A. 效率~||~易用性~||~功能性~||~可靠性
16.劳动保障协管员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。这一做法符合劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的要求。判断对错
判断题17.组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。
单选题A. 劳动力资源总量~||~劳动关系~||~劳动力市场需求~||~劳动力市场供给
18.（）是采集失业人员享受就业再就业政策情况的主要内容之一。
单选题A. 享受少数民族政策~||~享受住房补贴~||~享受政策期限~||~享受政策动机
19.劳动保障协管员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。
单选题A. 爱岗敬业~||~安分守己~||~廉洁自律~||~遵纪守法
20.对于一段程序，下列语句中既可以作为定义结点，同时还可以作为使用结点的是______。
单选题A. )输入语句~||~)输出语句~||~)赋值语句~||~)条件语句
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