1.某企业因未及时、足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构向其发出了《社会保险费催缴通知书》，超过《社会保险费催缴通知书》规定缴款期限后，该企业仍拒不执行,于是社会保险经办机构决定从欠缴之日起, 按日加收千分之二的滞纳金。请问这种做法正确吗？

2.在走查的过程中，参加审查的人员当中，程序编写者有______。

3.下列测试中属于与手工测试具有共性的东西的是______。

4.职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会经调查核实，认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服，考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费，又听说申请行政复议不收费，于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据？为什么？

5.在自动化测试过程中，下列活动仍需要手工开展的是______。

6.许先生跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生一是要求补偿损失，二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗？

7.针对构件接口处的错误和构件间交互引起的失效的构件测试方法是______。

8.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

9.下列引用表是为用户提供辅助信息的是______。

10.下列逻辑覆盖测试中，最强的是______。

11.软件可靠性测试的目的是______。

12.在软件开发过程中，需要的文档评审有______。

13.关于自动比较方式，说法正确的是______。

14.CGI程序可以根据用户的不同输入而生成不同HTML页面，最常使用的CGI编程语言是______。

15.确定测试内容或质量特性、提出测试的基本方法，这些工作是软件测试过程的______阶段完成的。

16.年龄偏大（）或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

17.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

18.下列关于面向对象分析的测试策略的陈述，说法错误的是______。

19.下列关于软件测试过程管理的原则，说法错误的是______。

20.有工作要求，但受（）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。