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1.劳动合同应当以书面形式订立。判断对错
判断题2.()不在工伤保险覆盖范围。
单选题A. 机关单位~||~国有企业~||~私营企业~||~外资企业
3.白盒测试方法不包括
单选题A. )数据流测试~||~)控制流测试~||~)随机测试~||~)符号求值
4.测试过程管理工具的测试理念是:“以软件问题报告为核心,以测试计划为指导,______”。
单选题A. 以发现缺陷为目标~||~以测试用例为驱动~||~以测试工具为驱动~||~以提高质量为方向
5.在面向对象测试中,系统测试的目的是______。
单选题A. 揭示软件中存在的故障~||~修改软件中已经发现的缺陷与故障~||~检查软件功能符合需求规格说明书~||~确认用户是否能够接受该软件
6.以下不属于民办慈善事业内容的是()
单选题A. 基尔特~||~慈幼局~||~社仓~||~教会
7.对于构件的提供者和使用者都至关重要的是构件的质量控制和______验证。
单选题A. 有效性~||~合理性~||~完备性~||~一致性
8.社会救助制度除具有义务的单向性特征外,还包括以下哪些方面的内容()
多选题A. 社会救助基金由政府财政拨付~||~对象的有选择性~||~救助目标的低层次性~||~救助形式的多样性~||~实施程序的无序性
9.可以有效组织和管理整个测试过程的测试工具是______。
单选题A. 软件测试管理工具~||~软件测试组织工具~||~软件测试环境管理工具~||~软件测试过程管理工具
10.劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。
单选题A. 保护劳动者权益~||~公正公开~||~高效便民~||~教育与处罚相结合
11.依据《GB/T 15532—2008计算机软件测试规范》软件测试应由相对独立的人员进行。以下选项中不属于测试负责人职责的是______。
单选题A. )管理监督测试项目或测试组~||~)提供技术指导,负责项目的安全保密和质量管理~||~)获取适当资源,技术协调~||~)确定测试计划测试内容
12.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
单选题A. 36~||~24~||~8~||~28
13.设计覆盖基本路径的测试用例集合。
填空题14.______是一种独立的迭代的测试模型。
单选题A. )W模型~||~)V模型~||~)H模型~||~)X模型
15.测试实施策略不包括______。
单选题A. )要使用的测试技术和工具~||~)缺陷描述和处理标准~||~)测试完成标准~||~)影响资源分配的特殊考虑
16.()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。
单选题A. 就业困难人员~||~从事个体经营自谋职业和灵活就业~||~被用人单位招用的人员~||~与用人单位解除劳动关系的人员
17.下列属于功能测试工具的是______。
单选题A. 负载测试工具~||~压力测试工具~||~性能测试工具~||~系统测试工具
18.劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范。
单选题A. 轻轻敲门~||~进门直接要求填表~||~说明来意~||~出示有关证件
19.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错
判断题20.政府介入程度是社会保障制度化与非制度化的一个分水岭。()
判断题
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