首页>题库>劳动保障协管员
1.自动比较的内容类型包括______。
单选题A. 专用格式化数据~||~文本信息~||~电子邮件信息~||~以上全部
2.我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。 判断对错
判断题3.对计算机的系统有用的系统测试类型有______。
单选题A. )①②~||~)②③~||~)②③④~||~)①②③④
4.评审的具体内容和要求包括______。
单选题A. 评审测试文档内容完整性正确性和规范性~||~评审测试环境是否正确合理~||~评审测试活动的独立性~||~以上全部
5.软件测试文档可进行合理的取舍与合并，对于微、小规模软件，下列说法中错误的是
单选题A. 测试计划和测试说明可以合并~||~测试报告中可包括测试记录和测试问题报告~||~测试报告测试记录测试问题报告和测试总结报告可以合并~||~测试说明和测试报告可以合并
6.负责设计和实现测试脚本和测试用例的是______。
单选题A. 测试组组长~||~测试分析员~||~测试员~||~测试监测员
7.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错
判断题8.造成测试覆盖率不达标的原因可能是______。
单选题A. 存在不可到达的代码或冗余的代码~||~测试用例不足~||~存在不可能的路径和条件~||~以上全部
9.根据等价类测试的原则，若规定了输入数据必须遵守的规则，则要确立的有效等价类个数为______，无效等价类个数为______。
单选题A. 1个，1个~||~1个，0个~||~1个，若干个~||~1个，2个
10.下列关于软件测试成本管理中资源估算的说法，错误的是______。
单选题A. )估算主要通过分解技术经验建模来实现~||~)软件测试成本很重要的是人力资源成本~||~)对人力资源来说，首先要进行工作量估算~||~)分解技术是指根据经验导出的公式来预测工作量和时间
11.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错
判断题12.程序独立测试的人员应是______。
单选题A. 程序员自己~||~同一开发组的测试成员~||~第三方测试人员~||~同一开发组的其他成员
13.不属于界面元素测试内容的是______。
单选题A. 数据测试~||~文字测试~||~菜单测试~||~窗口测试
14.确定测试计划、测试方法以及测试工具的是______。
单选题A. 测试程序员~||~配置管理员~||~测试分析员~||~测试设计员
15.在测试程序时，根据经验或直觉推测程序中可能存在的各种错误，称为（）。
填空题16.某市的食品厂会计在厂长的授意之下，将其财务帐册销毁，造成社会保险费的迟延缴纳，厂长和会计被劳动保障行政部门分别处以3000元和2000元的罚款。厂长说咱们为了企业的利益受到的处罚，那就由企业报销了吧。请问会计应不应该报销这笔罚款。
填空题17.确定测试内容或质量特性、提出测试的基本方法，这些工作是软件测试过程的______阶段完成的。
单选题A. 测试策划~||~测试设计和实现~||~测试执行~||~测试总结
18.(简答题)居民医疗保险缴费标准是怎么定的？每年什么时候缴费？
填空题19.软件测试是软件开发过程中重要和不可缺少的阶段，其包含的内容和步骤甚多，而测试过程的多种环节中最基础的是______。
单选题A. )集成测试~||~)单元测试~||~)系统测试~||~)验收测试
20.社会保险各个项目中，保障对象最广泛的一个保险项目是（）
单选题A. 养老保险~||~医疗保险~||~失业保险~||~生育保险
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