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1.《劳动合同法》的适用范围？
填空题2.测试项(名词解释)
填空题3.下列情况下会考虑使用自动测试的是______。
单选题A. )对软件产品的次要部件进行测试~||~)所开发的软件产品的需求不稳定~||~)需要反复执行的测试，使用不同输入数据值进行反复测试~||~)由客户方组织的验收测试
4.软件过程度量可以进一步划分为软件过程质量度量、（）和软件过程生产率度量。
填空题5.担任软件性能测试中最核心的技术力量的角色是______。
单选题A. 开发人员~||~经理~||~设计人员~||~分析人员
6.凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？
填空题7.红光机器厂被庆丰钢铁公司兼并，成立了庆丰钢铁股份公司，红光机器厂在兼并前欠缴社会保险费340万元。实行兼并后，社会保险经办机构工作人员要求庆丰公司清偿红光机械厂的欠费时，庆丰公司负责人说他们不知道红光厂欠费的事，红光厂的欠费与庆丰公司无关。请问庆丰公司是否应该偿还红光厂的欠费？
填空题8.某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚？
填空题9.职业介绍服务的主要内容包括（）。
单选题A. 为用人单位提供职业指导。~||~为就业困难人员提供职业指导。~||~为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。~||~确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。
10.下列关于软件验收测试的合格通过准则是______。
单选题A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都对
11.按照服务内容的区别，礼仪可分为（）。
单选题A. 个人交际礼仪公共礼仪商务礼仪和酒宴礼仪~||~语言礼仪个人社交礼仪内务礼仪和公务礼仪~||~个人社交礼仪共同礼仪商务礼仪和内务礼仪~||~内务礼仪公务礼仪商务礼仪和个人社交礼仪
12.对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护。 判断对错
判断题13.单元测试时，用于代替被调用模块的是______。
单选题A. )桩模块~||~)通信模块~||~)驱动模块~||~)代理模块
14.劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其（）等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发遗属津贴。
单选题A. 获得丧葬补助金~||~年龄超过60岁~||~改变工作单位~||~获得其他收入来源
15.为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。
单选题A. 全国56个民族~||~当地各民族~||~人口较多的民族~||~人口较少的民族
16.下列有关白盒测试的叙述中，错误的是
单选题A. )白盒测试是在同时拥有源代码和可执行代码的情形下才可以进行的一种软件测试方法~||~)白盒测试应该由开发人员实施，因为只有他们才能够访问测试执行所涉及的代码~||~)即使对所有的源代码都进行了100%的逻辑覆盖测试，也不能保证程序中没有错误~||~)软件测试人员制定测试计划的目的是想尽可能多地对源代码进行测试
17.（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源。
单选题A. 劳动人口~||~军队服役人口~||~经济活动人口~||~就业人口
18.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。
单选题A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试
19.(简答题)社会保险补贴主要包括哪些内容？
填空题20.比较传统的软件单元测试与面向对象软件的单元测试的内容，下列说法错误的是______。
单选题A. )传统的软件单元测试的对象是软件设计的最小单位——模块，测试依据是详细设计说明书~||~)单元测试应对模块内所有重要的控制路径设计测试用例，以便发现模块内部的错误~||~)面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试，具有良好封装性的类称为单元测试的基本对象~||~)面向对象软件的测试大多采用白盒测试技术，系统内多个模块可以并行地进行测试
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