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劳动保障协管1545道题

1.软件测试的目的是______。

单选题

A. )软件编写完成以后的后续工作~||~)寻找软件缺陷而执行程序的过程~||~)使软件能更好工作~||~)保证程序能完全正确的被执行

2.之所以要对已交付使用的软件进行维护,原因是______。

单选题

A. )(Ⅰ)~||~)(Ⅰ)和(Ⅲ)~||~)(Ⅱ)和(Ⅲ)~||~)(Ⅰ)和(Ⅱ)和(Ⅲ)

3.下列测试工具中用于测试Web服务程序工具的是______。

单选题

A. WebApplicationStressTool~||~WebKing~||~SOAPTest~||~TestDirector

4.指出软件测试要尽早准备、尽早执行及测试的独立性的模型是______。

单选题

A. W模型~||~V模型~||~H模型~||~X模型

5.为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保障政策()熟悉再就业服务的工作流程等。

单选题

A. 城市居民最低生活保障政策~||~再就业政策~||~宏观调控政策~||~户籍管理政策

6.在等价类测试中,考虑从无效等价类取值,同时考虑多个等价类问的相互影响,这是______。

单选题

A. 弱一般等价类测试~||~强一般等价类测试~||~强健壮等价类测试~||~弱健壮等价类测试

7.下列软件可靠性分析方法中,已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。

单选题

A. 失效模式影响分析~||~潜路分析~||~故障树分析~||~事件树分析

8.下列关于逻辑覆盖,说法错误的是______。

单选题

A. )满足条件覆盖并不一定满足判定覆盖~||~)满足条件组合覆盖的测试一定满足判定覆盖条件覆盖和判定/条件覆盖~||~)满足路径覆盖也一定满足条件组合覆盖~||~)判定/条件覆盖同时满足判定覆盖和条件覆盖

9.(简答题)解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?

填空题

10.黑盒测试主要能够发现哪些方面的问题?

填空题

11.根据国家现行政策规定,持《再就业优惠证》人员、()、进城务工的农村劳动者,参加职业培训,可享受政府提供的一次性补贴。

单选题

A. 城镇其他从业人员~||~城镇其他登记失业人员~||~无业人员~||~有劳动能力且有就业愿望的人员

12.按照服务内容的区别,礼仪可分为()。

单选题

A. 个人交际礼仪公共礼仪商务礼仪和酒宴礼仪~||~语言礼仪个人社交礼仪内务礼仪和公务礼仪~||~个人社交礼仪共同礼仪商务礼仪和内务礼仪~||~内务礼仪公务礼仪商务礼仪和个人社交礼仪

13.什么是错误推测法?你经常用的错误推测法来测试系统的经验有哪些?

填空题

14.走查是对软件进行静态测试的一种方法,以下不属于走查活动的是______。

单选题

A. )计划走查会议~||~)准备测试用例~||~)执行走查以发现和改正错误~||~)在走查过程中程序员逐渐讲解自己的程序

15.担任软件性能测试中最核心的技术力量的角色是______。

单选题

A. 开发人员~||~经理~||~设计人员~||~分析人员

16.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

17.关于系统测试方法,说法不正确的是______。

单选题

A. 可以使用监视器方法收集系统执行时间和资源使用情况~||~只要有足够的时间,一个好的安全测试就一定可以侵入一个系统~||~容量测试是指系统承受速度方面的超额负载~||~在嵌入式系统中,功能需求与性能需求必须同时考虑

18.软件测试过程可持续改进的根本是______。

单选题

A. )度量与分析~||~)变更控制~||~)把握需求~||~)度量

19.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

判断题

20.(简答题)劳动争议仲裁收费吗?

填空题
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