证券从业资格

1.集成测试计划在需求（）提交。

填空题

2.下列不属于系统测试分析阶段要考虑的是______。

单选题

A. 用户层~||~应用层~||~数据层~||~协议层

3.下列是浏览器的选项是（）。

单选题

A. InternetExplorer~||~Telnet~||~Yahoo~||~OutloookExpress

4.外部参与方可被分类为分包商、COTS软件和重用软件模块的供货商和（）三组。

填空题

5.根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同。

单选题

A. 用人单位起草~||~未经协商一致签订~||~双方均同意~||~未经工会讨论

6.劳动保障协理员的工作属于服务性工作，因此，廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错

判断题

7.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

判断题

8.下列哪个说法是正确的？（）

单选题

A. 对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资奖金及福利待遇~||~符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资但是不包括奖金及福利待遇

9.系统测试中最基本的测试策略是______。

单选题

A. 功能测试~||~性能测试~||~安全性测试~||~压力测试

10.软件测试过程模型主要有哪些？各有何特点？

填空题

11.工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错

判断题

12.下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是______。

单选题

A. 覆盖率不是目的，仅是一种手段~||~不要追求绝对100%的覆盖率~||~不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

13.女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。判断对错

判断题

14.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

单选题

A. 劳动合同~||~集体合同~||~用工协议~||~劳务派遣协议

15.(简答题)劳动合同如何终止？

填空题

16.关于测试的策划，说法不正确的是______。

单选题

A. 测试设计的任务是执行测试用例，需要时也可以将测试用例设计与执行并行开展~||~若系统对质量要求很高，则需要开展多次的回归测试验证~||~在实际软件项目中，一个测试团队可能大都是骨干人员~||~测试团队的规模与被测系统规模测试方资源调配情况有关

17.是否建立了丰富的______是衡量一个面向对象程序设计语言成熟与否的重要标志之一。

单选题

A. )函数库~||~)类库~||~)类型库~||~)方法库

18.怎么样做好文档测试？

填空题

19.什么是自动化测试？

填空题

20.对于缺陷分析，下面不属于常用缺陷参数的是______。

单选题

A. 状态~||~年龄~||~严重性~||~起源