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劳动保障协管1545道题

1.软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法,下面属于软件可靠性分析方法的是______。

单选题

A. )失效模式影响分析法(FMEA法)~||~)故障树和事件树分析法~||~)潜路分析法~||~)以上全部

2.针对下面的程序段,对于(MaxNum,Type)的取值,至少需要______个测试用例才能够满足判定覆盖的要求。

单选题

A. f(10==Type)x=y*2~||~lseif(100==Type)x=y+20~||~)5~||~)4~||~)3~||~)2

3.用人单位与职工签订半年以内的劳动合同,约定的试用期最多不超过()日。

单选题

A. 15~||~20~||~30~||~60

4.简述桩程序驱动程序的作用?

填空题

5.进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。

单选题

A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求

6.在白盒测试中,程序员要运用自己的智力和理解力,深入到源程序中以开发测试,这样的好处是______。

单选题

A. )重点测试~||~)数据完整性和内部边界~||~)测试覆盖和控制流~||~)以上全部

7.下列关于测试设计与开发的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )软件测试设计与开发活动是软件测试过程中对技术要求比较高的关键阶段~||~)软件测试设计与开发主要包括测试技术方案的制订测试用例设计~||~)测试用例特定集合的设计测试开发和测试环境的设计都是软件测试设计与开发的范畴~||~)测试设计与开发活动对软件进行需求确定性估算

8.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

单选题

A. 三个月~||~六个月~||~一年~||~二年

9.下列叙述中,说法正确的是______。

单选题

A. )桌上检查的文档是最后要公开的正式文档~||~)桌上检查是一个完全没有约束的过程,所以通常效率会比较低~||~)代码检查是程序员自己检查自己编写的程序~||~)桌上检查最好由程序的编写人员来完成

10.β测试主要衡量产品的FURPS,着重于产品的支持性,包括______。

单选题

A. 文档~||~客户培训~||~支持产品生产能力~||~以上全部

11.以下关于软件性能测试的说法中,不正确的是______。

单选题

A. 发现软件缺陷是性能测试的目的之一~||~压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定的性能需求的情况下所能负担的最大压力~||~性能测试通常需要对测试结果进行分析才能获得测试结论~||~检验软件的最大负载是性能测试的目的之一

12.指导用户使用软件的核心文档是______。

单选题

A. 操作手册~||~安装手册~||~概念手册~||~示例和模板

13.下列语句通常不是作为定义结点的是______。

单选题

A. )输入语句~||~)过程调用语句~||~)赋值语句~||~)输出语句

14.单元测试中的对象为______。

单选题

A. )功能模块~||~)实现了具体功能的程序段~||~)整个体系~||~)概要设计中的单元

15.以下有关回归测试的说法中错误的是______。

单选题

A. )严格来说,回归测试不是一个测试阶段,只是一种可以用于各个测试阶段的测试技术~||~)回归测试的目标是保证被测应用在系统被修改和扩充后,各项功能依然正确~||~)回归测试可以在系统和验收测试环境下进行~||~)回归测试适合采用传统手工方法来完成,而不适合使用自动化测试工具来完成

16.小王在一家饭店打工,被老板拖欠了三个月的工资,请问小王应通过哪些途径保护自己的合法权益?

填空题

17.下列关于软件测试风险分析的说法中,错误的是______。

单选题

A. )任何项目都存在风险,软件测试也不例外~||~)风险管理可分为风险评估和风险控制,风险评估又可分为风险识别和风险分析~||~)风险是指已经发生了的给项目成本进度和质量带来坏的影响的事情~||~)风险识别和分析后,就可以指定对应策略和对应的风险管理计划了

18.对需求规格的说明进行评审应选择的评审方法是______。

单选题

A. )结对评审~||~)正式评审~||~)走查~||~)临时评审

19.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

判断题

20.以下哪一项属于软件易用性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否能与同类软件共享数据~||~软件是否能主动禁止用户可能进行的非法操作~||~软件是否能抵御网络攻击

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