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劳动保障协管1545道题

1.某私营企业招用了10名下岗职工,请问这家企业通过录用下岗职工能得到哪些国家优惠政策?

填空题

2.下列不属于健壮性测试用例设计方法的为______。

单选题

A. )故障插入测试~||~)变异测试~||~)规范导出法~||~)错误猜测法

3.开发生命周期阶段SQA部件可以划分成三类:评审、专家观点、()、软件维护SQA部件和由第三方/分包商使用的SQA部件。

填空题

4.县以上劳动保障部门对借款人进行贷款资格审查确认后,要组织有关人员对其就业项目评审。判断对错

判断题

5.以下有关软件验收测试的说法中,错误的是

单选题

A. )验收测试一般由软件的需方组织~||~)验收测试的技术要求与系统测试不同~||~)验收测试可委托第三方测试机构进行~||~)验收测试由独立于软件开发的人员实施

6.规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。判断对错

判断题

7.我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。 判断对错

判断题

8.(简答题)解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?

填空题

9.以下关于web应用软件测试的说法中,错误的是______。

单选题

A. 内容测试是Web应用软件测试的一项重要内容~||~Cookie安全性测试是Web应用软件安全性测试的一项重要内容~||~并发测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容~||~表单测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容

10.当软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下,对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。

单选题

A. 故障树分析~||~严酷度分析~||~失效模式影响分析~||~潜路分析

11.依据合同评审的目标对合同评审主题进行分类为建议草案评审主题和()两种类型。

填空题

12.协助申领丧葬补助金和遗属津贴时,要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续,避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的,()。

单选题

A. 要做好解释工作~||~要将材料退回申请人~||~要批评教育~||~要记录在案

13.根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同。

单选题

A. 用人单位起草~||~未经协商一致签订~||~双方均同意~||~未经工会讨论

14.我们可以按照编写过程、执行过程和()三个纬度对测试用例属性进行归类。

填空题

15.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

单选题

A. 劳动行政部门~||~劳动监察机构~||~劳动争议调解委员会~||~劳动争议仲裁机构

16.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. 面向对象软件只能采用白盒测试,不能采用黑盒测试~||~测试一个类时,该类成员方法的任何一个消息序列都是合理的测试用例~||~若类B是类A的子类,针对类B的测试用例可以包含对类A的成员方法的调用~||~等价类划分是一种类树层次的测试技术

17.用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?

填空题

18.失效回复测试(Recovery Testing),其目标是______。

单选题

A. )测试各种资源在超负荷的情况下的运行情况~||~)检测系统可以处理目标内确定的数据容量~||~)度量系统的性能和预先定义的目标有多大差距~||~)验证系统从软件或者硬件失效中恢复的能力

19.软件测试规范可以分为行业规范和()规范

填空题

20.社会保障是国家通过立法,动员社会各方面资源,使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。判断对错

判断题
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