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1.李丽是某合资公司的公关部经理,1997年1月被招聘到该公司工作,并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理,月薪2000元人民币等内容。1999年8月,公司得知李丽怀孕后,即以其不能胜任工作为由,解除了与李丽的劳动合同,请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?
填空题2.论述题2:你认为应该由谁来进行确认测试?是软件开发者还是软件用户?为什么?
填空题3.公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。
单选题A. 岗位质量工作内容~||~岗位数量工作内容~||~岗位数量工作纪律~||~岗位职责工作内容
4.整体的项目计划框架,需求规格说明,技术知识和业务知识,标准环境,设计文档,足够的资源,人员的组织结构应当是______所包含的内容。
单选题A. )测试计划的整体目标~||~)测试项目输入标准~||~)测试项目输出标准~||~)测试实施策略
5.使用白盒测试方法时,确定测试数据应根据______和指定的覆盖标准。
单选题A. )程序的复杂结构~||~)程序的内部逻辑~||~)使用说明书~||~)程序的功能
6.关注在一连串的测试中如何选择合适的程序或子程序路径来执行有效的检查,这种测试极有可能是______。
单选题A. )结构测试~||~)黑盒测试~||~)功能测试~||~)静态测试
7.以下哪一种选项不属于软件缺陷______。
单选题A. )软件没有实现产品规格说明所要求的功能~||~)软件中出现了产品规格说明不应该出现的功能~||~)软件实现了产品规格说明没有提到的功能~||~)软件实现了产品规格说明所要求的功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题
8.以下关于极限测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 极限测试是一种针对极限编程的软件测试~||~极限测试中所有的测试均由编码人员完成~||~与传统的软件测试相比,极限测试是一种更严格的测试~||~极限测试中只需要进行单元测试
9.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”
单选题A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的
10.关于人工测试方法,说法正确的是______。
单选题A. )走查以小组为单位进行,是一系列规程和错误检查技术的集合~||~)同行评审的文档是一种过渡性的文档,不是公开的正式文档~||~)桌上检查的文档是一个最终可交付的文档~||~)评审是一项很浪费时间的活动,会减缓项目的进度
11.同行评审中,整个评审过程是由______组织和进行。
单选题A. )协调人~||~)评审小组~||~)开发人员~||~)评审员
12.McCall模型划分了软件运行、软件转移、()三个纬度的11个软件质量因素。
填空题13.错误推测法的基本想法是()
单选题A. 划分有效等价类和无效等价类~||~划分原因和结果~||~列出所有的可能情况~||~列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据它们选择测试用例
14.根据国家政策规定,各类职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。判断对错
判断题15.下列不属于浏览器兼容性测试考虑的问题是______。
单选题A. )软件是否可以在不同的J2EE中运行~||~)不同的浏览器是否可以提供合适的安全设置~||~)脚本和插件是否适用于不同的浏览器~||~)符合最新HTML版本的页面能否在浏览器中正确显示
16.对采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试时最适合采用的集成策略是______。
单选题A. )传统的集成测试策略~||~)基于使用的集成测试策略~||~)基干集成测试策略~||~)高频集成测试策略
17.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 对于一个类的测试,一个测试用例只能包含对该类的一个方法的一次调用~||~基于判定表的测试不能用于面向对象程序的单元测试~||~不变式边界测试可用于类层次的测试,其目的是测试功能组合~||~对于抽象类,需要进行单元测试
18.一批社会学名著通常被视为社会保障基础性的理论源泉,如:()
多选题A. 柏拉图的《理想国》~||~培根的《新大西岛》~||~莫尔的《乌托邦》~||~康帕内拉的《太阳城》~||~康德的《实践理性批判》
19.《劳动法》关于试用期的规定?
填空题20.劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动,而减少劳动力的供给。判断对错
判断题
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