1.小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？

2.经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以向劳动保障部门申请定点资格的是（）

3.下列关于测试方法，说法正确的是______。

4.劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协管员对下岗失业人员或者其他人所提出的有关（）政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。

5.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

6.以下哪一项属于数据兼容性测试关注的范畴

7.第三方测试(名词解释)

8.下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。

9.职业技能鉴定的对象主要是：国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员：各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;（）;需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员。

10.以下关于软件可靠性与硬件可靠性的主要区别的说法中，错误的是

11.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴______。

12.下列语句通常不是作为定义结点的是______。

13.等价类划分和边界值分析是常用的两种黑盒测试方法，采用这两种方法，可以大幅度减少测试用例的数量，那么，它们的局限性是______。

14.下列选项中，评审方法是按照正式化程度逐渐增强排列的是______。

15.测试执行的主要任务是______。

16.软盘写保护后能文件。（）

17.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

18.职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）、和再次面谈。

19.在非对称加密算法中，涉及到的密钥个数是______。

20.按照服务内容的区别，礼仪可分为（）。