1.从管理员视角来看软件性能，他重点关注______。

2.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

3.关注在一连串的测试中如何选择合适的程序或子程序路径来执行有效的检查，这种测试极有可能是______。

4.根据国家政策规定，各类职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。判断对错

5.王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？

6.我国现行的就业方针是“劳动自主择业、市场调节就业、社会促进就业”。 判断对错

7.在软件设计阶段，测试的对象来自设计文档，包括外部设计的规格说明、内部设计的规格说明、逻辑设计的规格说明，对文档的测试主要采用的测试方法为______。

8.关于Web应用软件，说法不正确的是______。

9.某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款，也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定？

10.汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

11.劳动保障管理信息系统具有（）、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

12.以下有关测试活动的描述中，错误的是

13.下列有关黑盒测试的叙述中，错误的是

14.对于缺陷分析，常用的主要参数有______。

15.一般来说，大多数软件缺陷源于软件开发项目的______阶段。

16.入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时，劳动保障协理员应该说（）

17.劳动保障行政复议机关对受理的复议案件审查后，应依法分别作出的复议决定有（）

18.下列比较适合自动化的软件测试活动是______。

19.职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。

20.以下关于Web应用软件测试的说法中，正确的是______。