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1.敏感测试属于下面哪种测试______。
单选题A. )容量测试~||~)压力测试~||~)备份测试~||~)安全性测试
2.下列关于逻辑覆盖，说法错误的是______。
单选题A. )满足条件覆盖并不一定满足判定覆盖~||~)满足条件组合覆盖的测试一定满足判定覆盖条件覆盖和判定/条件覆盖~||~)满足路径覆盖也一定满足条件组合覆盖~||~)判定/条件覆盖同时满足判定覆盖和条件覆盖
3.认为自底向上测试的方法要优于自顶向下测试方法的是______。
单选题A. )Yourdon~||~)Myers~||~)Dunn~||~)Fisher
4.一般来说，大多数软件缺陷源于软件开发项目的______阶段。
单选题A. )软件测试~||~)程序编写和调试~||~)需求和设计~||~)加班工作期间
5.积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。判断对错
判断题6.下列能表达程序未按照预期运行，但不会导致整体失效的是______。
单选题A. )故障~||~)异常~||~)缺点~||~)失效
7.在白盒测试中，程序员要运用自己的智力和理解力，深入到源程序中以开发测试，这样的好处是______。
单选题A. )重点测试~||~)数据完整性和内部边界~||~)测试覆盖和控制流~||~)以上全部
8.以下目标中，哪个是软件性能测试的目标______。
单选题A. 检查软件的容错能力~||~发现压力下软件功能的缺陷~||~发现软件的安全漏洞~||~检查用户界面是否易于使用
9.确定基本测试路径集合。
填空题10.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向（）报告后，可以裁减人员
单选题A. 工商行政管理部门~||~民政行政管理部门~||~上一级工会~||~劳动保障行政部门
11.按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为（）和书面解答服务。
单选题A. 发放宣传资料~||~书信或电子邮件~||~口头解答服务~||~设立宣传窗(栏)
12.企业裁减人员的程序是（）。
多选题A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况;~||~听取工会或者职工的意见;~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告;
13.均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错
判断题14.下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。
单选题A. )从某种角度上讲，白盒测试与黑盒测试都属于动态测试~||~)功能测试属于黑盒测试~||~)对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的~||~)结构测试属于白盒测试
15.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单选题A. 三个月~||~六个月~||~一年~||~二年
16.重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。
单选题A. 劳动保障行政监察机构负责人~||~劳动保障行政监察机构负责人集体讨论~||~劳动保障行政部门负责人~||~劳动保障行政部门负责人集体讨论
17.评审方法有很多，其中最便宜的评审方法是______。
单选题A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查
18.《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容？
填空题19.为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识？
填空题20.可以及时调整测试策略的依据是______。
单选题A. 度量~||~变更~||~可持续改进~||~分析
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