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劳动保障协管1545道题

1.最先同意国际劳动立法的国家为()

单选题

A. 瑞典~||~瑞士~||~苏联~||~美国

2.由于“丧失信心的工人”的存在,官方失业率会高估真实失业率。判断对错

判断题

3.《劳动法》关于试用期的规定?

填空题

4.软件开发过程中必须伴有质量保证活动,而软件测试又是软件质量保证的关键因素。针对下列说法正确的是______。

单选题

A. )发布出去的软件有质量问题,是软件测试人员的错~||~)软件测试技术要求不高,至少比编程容易得多~||~)软件测试是测试人员的事,与开发人员无关~||~)软件测试阶段发现的错误并不只是在编码阶段产生的,需求和设计阶段也会产生错误

5.对于Web应用软件系统测试技术,下列不属于功能测试的是______。

单选题

A. )表单测试~||~)并发测试~||~)链接测试~||~)Cookie测试

6.用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

单选题

A. 1个月;~||~6个月;~||~1年;~||~2年;

7.如上图所示实例,以下测试用例哪一组能够满足判定条件覆盖______。

单选题

A. )(a=2,b=0,x=6)(a=1,b=1,x=1)~||~)(a=8,b=7,x=114)(a=33,b=50,x=32)~||~)(a=29,b=20,x=25)(a=3,b=9,x=36)~||~)(a=21,b=20,x=62)(a=22,b=40,x=24)

8.对于核心代码的评审最好是______。

单选题

A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法

9.在软件故障插入技术中,需要关注的是______。

单选题

A. 目标系统~||~故障类型~||~插入故障的方法~||~以上全部

10.以下哪一项不属于软件易用性测试关注的范畴

单选题

A. )软件是否能帮助用户减少输入中的重复劳动~||~)软件的用户界面风格是否与其他软件一致~||~)软件是否支持用户根据自己的需要进行定制~||~)当执行耗时较长的任务时,软件是否能定时向用户提示当前任务完成的进度

11.就业援助是一项从根本上解决就业困难人员()的援助措施。

单选题

A. 生活困难~||~创业难~||~脱贫致富~||~就业难

12.使用数据驱动技术,对于复杂一些的脚本,数据文件可以包含一些脚本运行时可以忽略的______,使得数据文件更易于理解,易于维护。

单选题

A. 注释~||~功能~||~结构~||~文档

13.年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

单选题

A. 身体素质偏低~||~缺乏职业技能~||~完全丧失劳动能力~||~疾病

14.速度测试(名词解释)

填空题

15.测试按照典型的软件工程理论分为______。

单选题

A. )单元测试系统测试白盒测试等~||~)黑盒测试白盒测试系统测试等~||~)单元测试集成测试系统测试等~||~)单元测试模块测试集成测试等

16.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

判断题

17.测试人员早期参与到需求获取和分析中,有助于______。

单选题

A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部

18.软件缺陷打开/关闭图表、()、软件缺陷关闭周期表是常用的软件缺陷跟踪图表。

填空题

19.下列不属于技术评审对象是______。

单选题

A. )需求文档~||~)源代码~||~)运行环境~||~)测试用例

20.灵活就业人员是指以()从业的人员。

单选题

A. 稳定形式~||~灵活形式~||~全日制形式~||~固定形式

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