首页>题库>劳动保障协管员
1.极限编程中的单元测试是由______来完成的测试。
单选题A. 设计人员~||~开发人员和测试人员之外的第三方测试机构~||~专门的测试人员~||~编码人员
2.劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错
判断题3.在理论上,法律效力可以分为()
多选题A. 法律的空间效力~||~法律对权力的效力~||~法律对人的效力~||~法律对物的效力~||~法律的时间效力
4.软件可靠性的指标是______。
单选题A. 平均失效时间~||~平均无失效时间~||~失效的严重程度~||~失效引起的成本
5.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
单选题A. 签订~||~履行~||~订立~||~检查
6.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定()
多选题A. 统筹地区~||~职工年龄~||~职工健康状况
7.不属于自动化测试实现方法的是______。
单选题A. 测试过程的捕获和回放~||~测试脚本技术~||~测试管理技术~||~文档的静态分析技术
8.下列不属于在选择测试工具时应考虑的问题的是______。
单选题A. 测试工具的功能~||~测试工具的性能~||~获得测试工具的代价~||~测试团队对工具的熟悉程度
9.以下关于覆盖测试的说法中,错误的是
单选题A. )语句覆盖要求每行代码至少执行一次~||~)在路径测试中必须用不同的数据重复测试同一条路径~||~)路径测试不是完全测试,即使每条路径都执行了一次,程序还是可能存在缺陷~||~)分支覆盖应使程序中每个判定的真假分支至少执行一次
10.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错
判断题11.对于如下给出的程序段:
单选题A. )(A=2,B=1,C=5),(A=2,B=1,C=4),(A=1,B=2,C=5),(A=1,B=1,C=5)~||~)(A=2,B=1,C=5),(A=2,B=1,C=4),(A=1,B=2,C=5),(A=1,B=2,C=4)~||~)(A=2,B=1,C=5),(A=2,B=1,C=4),(A=1,B=2,C=5)~||~)(A=2,B=1,C=5),(A=1,B=2,C=4)
12.组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和(),确定培训项目,制定培训计划,着力开展适当的职业技能培训。
单选题A. 下岗失业人员的家庭人口数~||~下岗失业人员的道德水准~||~下岗失业人员的创业能力~||~下岗失业人员的特点
13.确认测试(名词解释)
填空题14.创业培训的方法不包括:()。
单选题A. 组织教学答疑~||~专家专题讲座~||~企业家现身说法~||~职业知识培训
15.在台帐登制度中,对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员,应当做怎样的处理?
填空题16.走查是对软件进行静态测试的一种方法,以下不属于走查活动的是______。
单选题A. )计划走查会议~||~)准备测试用例~||~)执行走查以发现和改正错误~||~)在走查过程中程序员逐渐讲解自己的程序
17.下列不属于系统模块等级的是______。
单选题A. 高危模块~||~一般模块~||~低危模块~||~缺陷模块
18.以下的叙述中不是单元测试目的的是
单选题A. )验证代码是否与设计相符合~||~)发现设计和需求中存在的缺陷~||~)发现在编码过程中引入的错误~||~)检查用户接口是否满足客户的需求
19.软件构件最受关注的特性是______。
单选题A. 高可靠性~||~可观察性~||~可复用性~||~可控制性
20.()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
单选题A. 团结互助,相互支持~||~制定政策,领会政策~||~执行政策,注重落实~||~乐于奉献,爱岗敬业
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号