A. 动作茬~||~条件茬~||~条件项~||~动作项

A. 实施必要的就业观念教育~||~为求职者提供职业培训~||~建立求职者培训信息档案~||~为求职者提供职业指导

A. )程序员第三方测试机构~||~)第三方测试机构程序员~||~)程序开发组程序员~||~)程序开发组程序开发组

A. )测试用例要经过创建修改和不断的改善过程~||~)测试用例具有目标性状态性关联性~||~)可以依据编写过程组织过程和执行过程这三个属性对测试用例进行管理~||~)测试用例设计完以后无须经过更多的审查，应当节省时间，立即进入测试执行阶段

A. )程序员~||~)测试员~||~)审查者~||~)架构师

A. 真诚互助原则~||~自信自律原则~||~平等适度原则~||~信用宽容原则

A. 仅1)~||~仅1)和2)~||~仅2)和3)~||~都是

A. 不能保证覆盖系统的各项功能~||~不使用要测试的功能的不同输入值~||~在需求规格说明中书不清楚或不完整时不能采用它~||~不一定保证语句覆盖，即可能有未测试的代码

A. 劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行~||~劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案~||~劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报投诉信箱和电话~||~对因违反劳动保障法律法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

A. 支持脚本语言~||~对程序界面中对象的识别能力~||~抽象层~||~支持数据驱动测试

A. )确定测试的任务~||~)确定测试所需的各种资源和投入~||~)预见可能出现的风险和问题以指导测试的执行~||~)以上全部

A. 通过测试揭示软件中的缺陷~||~修改发现的缺陷~||~提高软件可靠性~||~通过受控的软件测试过程来预测软件在实际运行中的可靠性

A. 精神文明~||~社会民主~||~民族文化~||~社会文明

A. )测试策划中的活动是确定测试范围测试环境和制定测试计划~||~)测试用例设计是测试设计与实现的主要内容~||~)测试执行中可随时修订测试计划~||~)测试总结的目的是对测试结果进行分析，以确定软件产品质量的当前状态

A. )不变式边界测试~||~)多态服务测试~||~)模态类测试~||~)非模态类测试

A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖