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劳动保障协管1545道题

1.下列不属于香港的劳工法渊源的为()

单选题

A. 香港立法机构的立法~||~国际劳工公约~||~习惯法~||~内地劳动法

2.朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵,争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起,朱某就没来上班,并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?

填空题

3.确认测试指检查软件的功能与性能是否与需求规格说明书中确定的指标相符合,又称有()测试。

填空题

4.测试实施策略不包括______。

单选题

A. )要使用的测试技术和工具~||~)缺陷描述和处理标准~||~)测试完成标准~||~)影响资源分配的特殊考虑

5.什么是软件缺陷?

填空题

6.发挥网络优势,收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要,可以实现()。

单选题

A. 信息无尚使用~||~信息垄断~||~信息共享互通有无~||~信息有尚使用

7.下列关于走查说法不正确的是______。

单选题

A. )走查的主要工作是由程序编写者本人来完成~||~)走查与代码检查一样,都是以小组为单位进行~||~)走查是一种走查小组集体扮演计算机角色检查源程序的方法~||~)走查是借助程序流程图来进行数据流和控制流的分析

8.边界值分析是将测试边界情况作为重点目标,选取正好等于、刚刚大于或刚刚小于边界值的测试数据。如果输入或输出域是一个有序集合,则应选取集合的第一个元素和()作为测试用例。

填空题

9.测试项目实践中,测试策划活动的目标是______。

单选题

A. )确定测试范围~||~)划分测试任务~||~)编写测试计划文档~||~)组织测试团队

10.效率是一个性能要求,目标值应当在需求分析阶段给出。软件效率以()为准,不应以()所及为准。

填空题

11.(简答题)劳动争议仲裁收费吗?

填空题

12.在Web应用软件的基本结构中,客户端的基础是______。

单选题

A. HTML文档~||~客户端程序~||~HTML协议~||~浏览器

13.谈谈黑盒测试的特点?优点?

填空题

14.软件测试工程师是干什么的?

填空题

15.下列测试策略中,属于类树层次的测试是______。

单选题

A. 等价类划分测试~||~组合功能测试~||~多态服务测试~||~多态消息测试

16.下列不属于软件测试环境内容的是______。

单选题

A. 管理环境~||~设计环境~||~实施环境~||~运行环境

17.下列关于劳务派遣正确的是()

单选题

A. 用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者~||~用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者~||~用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者~||~以上说法都错误

18.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过()

单选题

A. 6个月~||~12个月~||~18个月~||~24个月

19.数据库测试工具DataRecon是一个自动数据库认证盒监视工具,其功能是______。

单选题

A. 确认数据源~||~生成数据库测试用例~||~管理数据库测试用例~||~以上全部

20.(简答题)《劳动争议调解仲裁法》何时开始生效?

填空题
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