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劳动保障协管1545道题

1.向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地()的联系。

单选题

A. 求职者~||~培训机构~||~社会保险经办机构~||~公共职业介绍机构

2.某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人,年工资总额为930万元,而经市社会保险局稽核检查发现,该企业实际缴费人数应为1500人,缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确,应当给予什么处罚?

填空题

3.下列不属于界面一致性测试内容的是______。

单选题

A. 窗口风格的一致性~||~窗口布局的一致性~||~界面与功能的一致性~||~提示信息的风格和措辞的一致性

4.下列关于开始软件测试工作应具备的条件中,错误的是

单选题

A. 具有测试合同(或项目计划)~||~软件测试文档齐全符合规范~||~所提交的被测软件受控~||~软件源代码正确通过编译或汇编

5.如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系。判断对错

判断题

6.程序的静态错误分析和设计分析共同研究的题目是______。

单选题

A. 接口一致性~||~表达式分析~||~引用分析~||~类型和单位分析

7.下列不是测试计划中要考虑的是______。

单选题

A. 测试用例的设计~||~测试过程如何控制~||~测试质量如何保证~||~测试任务如何划分

8.硬件因素和软件因素的综合是______。

单选题

A. 数据库环境~||~接口环境~||~网络环境~||~社会物理环境

9.测试用例(名词解释)

填空题

10.软件测试过程可持续改进的根本是______。

单选题

A. )度量与分析~||~)变更控制~||~)把握需求~||~)度量

11.在面向对象的软件开发中,面向对象设计与面向对象分析的区别是______。

单选题

A. )在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容,而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持,而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中对提供足够细节的部分,要检查是否符合预期,而在面向对象分析中不考虑~||~)以上全部

12.软件可靠性与硬件可靠性的主要区别不包含下列中的______。

单选题

A. )唯一性~||~)物理退化~||~)逻辑复杂性和版本更新~||~)使用人员的不同

13.某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资,社会保险费包括在工资之中,由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定?

填空题

14.若使用自动化管理,显然一些文档性管理已不能满足其需要,此时可以采用的技术是______。

单选题

A. XML技术~||~数据库技术~||~严格的数据格式文件~||~以上皆可

15.为测试覆盖率指标完成测试用例设计的技术有______。

单选题

A. 判断和条件测试~||~状态迁移~||~数据定义/使用测试~||~以上全部

16.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

单选题

A. 36~||~24~||~8~||~28

17.灵活就业人员医疗保险待遇,要根据灵活就业人员的()来确定。

单选题

A. 缴费水平~||~缴费时间~||~缴费水平和缴费时间~||~当地待遇水平

18.按照软件配置管理的要求,将测试过程中产生的各种软件工作产品都应纳入______。

单选题

A. 数据库~||~配置管理~||~管理文档~||~测试过程文档

19.下面面向对象程序单元测试方法中,属于方法层次测试的是______。

单选题

A. 不变式边界测试~||~模态类测试~||~多态消息测试~||~非模态类测试

20.通常测试用例很难100%覆盖测试需求,因为______。

单选题

A. )(1)(2)(3)~||~)(2)(3)~||~)(1)(2)(3)(4)~||~)(1)(3)

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