首页>题库>劳动保障协管员
1.下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。
单选题A. )从某种角度上讲，白盒测试与黑盒测试都属于动态测试~||~)功能测试属于黑盒测试~||~)对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的~||~)结构测试属于白盒测试
2.代码检查的作用是______。
单选题A. 发现程序中的缺陷和错误~||~程序员会得到编程风格算法选择及编程技术等反馈信息~||~可以在早期发现程序中最易出错的部分~||~以上全部
3.在以下有关逻辑覆盖的说法中错误的说法是______。
单选题A. 所有满足条件组合覆盖标准的测试用例集，也满足路径覆盖的覆盖标准~||~条件覆盖能够查出条件中包含的错误，但有时达不到判定覆盖的覆盖率要求~||~路径覆盖的差错能力很强，但有时达不到条件组合覆盖的覆盖率要求~||~判定覆盖包含了语句覆盖，但它不能保证每个错误条件都能检查得出来
4.(简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理？
填空题5.CMU SEI的watts Humphrey指出：软件产品必须首先提供用户所需要的______。
单选题A. )性能~||~)人机界面~||~)可靠性~||~)功能
6.测试停止的依据？
填空题7.社会保障是国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。判断对错
判断题8.以下关于软件可靠性测试的说法中，正确的是______。
单选题A. 软件运行剖面的定义需要符合软件的实际运行情况~||~测试用例的生成必须采用白盒测试方法~||~软件可靠性测试通常能够比黑盒测试发现更多的错误~||~软件可靠性测试必须在集成测试中实施
9.错误推测法的基本想法是（）
单选题A. 划分有效等价类和无效等价类~||~划分原因和结果~||~列出所有的可能情况~||~列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况，根据它们选择测试用例
10.缺陷分析的常用方法有______。
单选题A. )缺陷分布报告~||~)缺陷趋势报告~||~)缺陷年龄报告~||~)以上都是
11.社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多（）
单选题A. 利益单一~||~利益统一~||~利益整合~||~利益冲突
12.不能作为验收测试的技术依据的是______。
单选题A. 软件设计说明~||~软件研制合同~||~用户需求~||~系统需求
13.社会保险的基本原则之一是保障水平与生产力发展水平相适应。 判断对错
判断题14.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
单选题A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异
15.为了提高测试的效率，正确的做法是______。
单选题A. )选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~)在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划~||~)随机选取测试用例~||~)取一切可能的输入数据作为测试用例
16.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。判断对错
判断题17.根据等价类测试的原则，若规定了输入数据必须遵守的规则，则要确立的有效等价类个数为______，无效等价类个数为______。
单选题A. 1个，1个~||~1个，0个~||~1个，若干个~||~1个，2个
18.下列不属于健壮性测试用例设计方法的为______。
单选题A. )故障插入测试~||~)变异测试~||~)规范导出法~||~)错误猜测法
19.汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
单选题A. 方式~||~形式~||~程序~||~原则
20.下列关于劳务派遣正确的是（）
单选题A. 用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者~||~用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者~||~用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者~||~以上说法都错误
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
