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劳动保障协管1545道题

1.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

判断题

2.按照数据库应用系统生命周期模型,在开发某数据库应用系统时,对系统采用的软硬件及技术方案等作出合理的评估并提出选择建议的工作属于______。

单选题

A. )规划与分析阶段的系统规划与定义~||~)规划与分析阶段的可行性分析~||~)需求分析阶段的业务规则需求分析~||~)系统设计阶段的总体设计

3.基本养老保险统筹层次的定位主要源于以下因素()

多选题

A. 增强互济功能~||~便于人员流动~||~有利于提高管理水平~||~有利于统一调度资金

4.对测试过程度量和分析优点是______。

单选题

A. 能有效提高测试效率~||~能够降低测试风险~||~是软件测试过程可持续改进的根本~||~以上全部

5.TCP和UDP有什么区别?

填空题

6.下列选项中不属于桌上检查的检查项目的是______。

单选题

A. )等价性检查~||~)检查子程序宏函数~||~)功能检查~||~)风格检查

7.(简答题)什么是集体合同?

填空题

8.关于软件性能测试的指标,下列说法不正确的是______。

单选题

A. 系统的响应时间通常是指该系统所有功能的平均响应时间或者所有功能的最大响应时间~||~响应时间是一个合理且准确的性能指标,其绝对值可以直接反映软件性能的高低~||~对于无并发的应用系统而言,吞吐量与响应时间成严格的反比关系~||~吞吐量不能无限的增大,关键原因在于资源利用率不能无限的提高

9.下列不属于易用性测试检查范畴的是______。

单选题

A. 检查生成部分的字体类型色彩是否美观~||~检查系统在压力下的稳定性~||~检查生成部分与页面上其他排版元素是否一致~||~检查下载图片时间对易用性的影响

10.下列不属于安全性的性能是______。

单选题

A. 有效性~||~生存性~||~一致性~||~精确性

11.评审方法有很多,其中最便宜的评审方法是______。

单选题

A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查

12.软件对属于各种质量因素的需求的符合性是由()来测量的。

填空题

13.下面说法正确的是______。

单选题

A. )软件测试仅是在编程之后进行的测试~||~)需求规格说明概要设计规格说明详细设计规格说明源程序这些并不全是软件测试的对象~||~)测试配置是软件配置的一个子集~||~)错误发现的越晚,改正的代价就越大,这个代价是呈现接近线性增长的趋势

14.再就业培训的主要内容是什么?

填空题

15.()是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素

单选题

A. 经济因素~||~政治因素~||~道德因素~||~社会因素

16.下列性能指标中,可以为性能调优提供很大帮助的是______。

单选题

A. 吞吐量~||~系统响应时间~||~资源利用率~||~并发用户数

17.享受失业保险待遇的条件:按照规定参加失业保险,所在单位及本人履行缴费义务已满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。判断对错

判断题

18.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。判断对错

判断题

19.订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

判断题

20.(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

填空题
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