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1.以下哪种方法根据输出对输入的依赖关系设计测试用例______。
单选题A. )路径测试~||~)等价类~||~)因果图~||~)边界值
2.通常对于网站系统，关于用户数的统计数字主要有______。
单选题A. 注册用户数~||~用户数~||~同时发请求用户数~||~以上全部
3.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
单选题A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异
4.软件测试过程包含的测试活动有测试计划，（），测试实施，测试执行，缺陷跟踪和测试评估
填空题5.(简答题)劳动争议仲裁收费吗？
填空题6.《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？
填空题7.在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是______。
单选题A. )程序结构~||~)软件外部功能~||~)程序正确性~||~)程序内部逻辑
8.从实际经验来看，骨干测试人员至少应该占测试团队人员数的______，低于这个标准，测试的质量将无法得到保证。
单选题A. 30%~||~50%~||~80%~||~60%
9.本地化能力测试(名词解释)
填空题10.下列不属于健壮性测试用例设计方法的为______。
单选题A. )故障插入测试~||~)变异测试~||~)规范导出法~||~)错误猜测法
11.确保测试与（）无关，不要依赖使用过期的数据进行测试。
单选题A. 时间~||~地点~||~软硬件资源~||~测试人员
12.下列不是面向对象主要特征的选项为______。
单选题A. )封装~||~)继承~||~)实效~||~)多态
13.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
单选题A. 订立固定期限劳动合同的人员~||~订立无固定期限劳动合同的人员~||~女职工~||~年老体弱的职工
14.以小组形式进行，小组成员集体扮演计算机角色检查源程序的方法是______。
单选题A. 评审~||~代码检查~||~走查~||~轮查
15.下列关于测试策略，说法错误的是______。
单选题A. )自底向上测试的优点是随着上移，驱动模块逐步减少，测试开销小一些~||~)自顶向下测试的优点是较早的发现高层模块接口控制等方面的问题~||~)自底向上测试的优点是比较容易设计测试用例~||~)自顶向下测试的优点是使得低层模块的错误较早发现
16.评审(名词解释)
填空题17.劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量。判断对错
判断题18.劳动保障协理员要及时更新基础信息台帐，内容主要包括（）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。
单选题A. 失业农民~||~下岗失业人员(主要是就业困难对象)~||~新增城镇失业人员~||~享受税收扶持政策的对象
19.某国有企业再就业服务中心安排下岗职工朱某到市培训中心参加烹饪培训，报到时培训中心向朱某一次性索要全部培训费用500元。请问培训中心这种做法是否正确？
填空题20.极限编程的主要特征是______。
单选题A. 简单的分析设计和增量式的开发~||~频繁的客户交流~||~连续的测试~||~以上全部
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