证券从业资格

1.根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同。

单选题

A. 用人单位起草~||~未经协商一致签订~||~双方均同意~||~未经工会讨论

2.对需求规格的说明进行评审应选择的评审方法是______。

单选题

A. )结对评审~||~)正式评审~||~)走查~||~)临时评审

3.关于逻辑覆盖，说法错误的是______。

单选题

A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达100%，则语句覆盖率一定也是100%

4.关注在一连串的测试中如何选择合适的程序或子程序路径来执行有效的检查，这种测试极有可能是______。

单选题

A. )结构测试~||~)黑盒测试~||~)功能测试~||~)静态测试

5.社区卫生服务机构需经区(市、县)政府劳动保障行政部门登记注册并取得医疗机构执业许可证。判断对错

判断题

6.下列有关软件缺陷报告的编写中，哪个是错误的？______。

单选题

A. 一个软件缺陷报告中只应记录一个不可再划分的软件缺陷~||~软件缺陷报告的标题应该能够最简洁表达一个软件缺陷~||~软件缺陷报告中应提供全面的有关该软件缺陷再现的信息~||~同一个软件缺陷可以被重复报告

7.组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

单选题

A. 下岗失业人员的家庭人口数~||~下岗失业人员的道德水准~||~下岗失业人员的创业能力~||~下岗失业人员的特点

8.掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况是建立下岗失业人员管理台账的主要目的。判断对错

判断题

9.随机测试(名词解释)

填空题

10.单元测试的测试用例设计主要依据是

单选题

A. )需求规格说明~||~)概要设计说明~||~)接口规格说明~||~)详细设计说明

11.没有正确修复的缺陷，需要进一步修复的缺陷是______。

单选题

A. )NewMoreInfo~||~)Diferred—NextBu-1d~||~)Diferred—NextMainRelease~||~)Reopen

12.某市红旗纺织厂今年上半年累计欠费540万元，该市社会保险局依据有关规定，决定加收红旗纺织厂滞纳金50万元，但是，红旗纺织厂反复做工作，提出是否可以少缴30万元，只缴20万元滞纳金，请问可不可以？

填空题

13.灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地（）核定。

单选题

A. 本年度职工年平均工资~||~上一年职工年平均工资~||~本年度个人实际收入~||~上一年个人实际收入

14.在Web应用软件的测试中，对数据库性能的测试是______。

单选题

A. 表示层的测试~||~数据层的测试~||~业务层的测试~||~服务层的测试

15.在第三方评测中，测试方提交了软件缺陷报告的清单之后还要说明软件缺陷的______。

单选题

A. 测试项分布~||~严重性分布~||~建议修复优先级分布~||~以上全部

16.失业人员在享受失业保险待遇期间遇到重新就业、移民境外、应征服兵役、被判行收监等情况，要停止领取失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇。判断对错

判断题

17.职工代表大会的职权不包括（）。

单选题

A. 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项集体合同草案~||~选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事职工监事，听取其履行职责情况报告~||~讨论并决定企业经营管理政策~||~对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

18.下列哪些说法是正确的？（）

多选题

A. 女职工产假为90天，其中产前休假15天~||~难产的增加产假15天~||~多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天~||~女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假

19.下面有关逻辑覆盖的说法中错误的是______。

单选题

A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达到100%，则语句覆盖率一定也达到100%

20.高薪能否取代保险。某外商独资公司高薪聘用了博士生赵先生担任副总经理。当时，公司董事会给赵博士定的工资为月薪1.2万元，不过，医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。赵博士想：我刚30多岁，一般不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁年轻多挣些钱实惠。工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，双方因劳动合同问题把官司打到了劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长称，不为他缴纳养老保险，是事先跟他讲好的，说明协议已经达成，现在无权反悔。那么，公司是否有权拒绝为赵博士缴纳养老保险？

填空题