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1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
单选题A. 劳动行政部门~||~劳动监察机构~||~劳动争议调解委员会~||~劳动争议仲裁机构
2.有一种评审方法是有计划和结构化的、非常接近于最正式的评审技术，它是______。
单选题A. 小组评审~||~正式评审~||~结对评审~||~走查
3.以下哪种测试属于面向对象程序集成测试考虑的范畴？______。
单选题A. 针对一个类的多个成员方法间协作的测试~||~针对一个成员方法的不同输入情况的测试~||~针对多个类的多个实例间协作的测试~||~针对一个类树上多个类间继承的测试
4.常用的统计调查方式有（）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
单选题A. 统计报表~||~报告法~||~访问法~||~文献法
5.在面向对象程序系统测试中，最常用的测试技术是______。
单选题A. 基于用例的测试~||~基于大纲的测试~||~性能测试~||~可靠性测试
6.被认为是构件复用者可以信赖的安全的途径是______。
单选题A. 第三方验证~||~接口探查~||~基于形式化的构件测试~||~基于合约变异的构件测试
7.企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
多选题A. 克扣~||~低于当地最低工资标准支付~||~拖欠~||~非货币形式支付
8.下面面向对象程序单元测试中，模态类测试是基于______图生成测试用例。
单选题A. 用例图~||~顺序图~||~协作图~||~状态转换图
9.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
单选题A. 劳动合同~||~集体合同~||~用工协议~||~劳务派遣协议
10.确认测试阶段的两项工作是（）和软件配置审查
填空题11.劳动保障管理信息系统具有（）、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。
单选题A. 信息采集~||~信息校核~||~业务经办~||~跟踪服务
12.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
单选题A. 二倍~||~二倍以下~||~一倍以上二倍以下~||~百分之一百五十
13.根据《GB/T 15532—2008计算机软件测试规范》，软件测试管理主要包括测试过程管理、测试评审管理，以及______。
单选题A. 测试用例管理~||~测试环境管理~||~配置管理~||~测试系统管理
14.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。
单选题A. 县级以下区域内~||~市级以下区域内~||~省级以下区域内~||~乡镇区域内
15.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴______。
单选题A. )接口测试~||~)并发测试~||~)压力测试~||~)配置测试
16.在软件测试中，白盒测试方法是通过分析程序的______来设计测试用例的。
单选题A. )应用范围~||~)功能~||~)内部逻辑~||~)输入数据
17.某市下岗职工王长河出中心后，还没有找到合适的岗位，他把档案送到市职业介绍服务中心托管，该中心以每年120元的优惠价接收了王长河的档案。请问：请问该机构做法对不对？为什么？
填空题18.测试过程需要输入软件配置、测试配置和测试工具。其中不属于测试配置的是______。
单选题A. )测试计划~||~)测试用例~||~)测试报告~||~)测试程序
19.在法律责任的构成中，违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害，称为（）
单选题A. 损害后果~||~因果关系~||~责任主体~||~主观过错
20.在软件可靠性测试时，人们关注的核心是______。
单选题A. 软件错误~||~软件缺陷~||~软件失效~||~软件故障
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