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劳动保障协管1545道题

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确()权利和义务的协议。

单选题

A. 集体~||~用人单位~||~劳动者~||~双方

2.对程序中已发现的错误进行错误定位和确定出错性质,并改正这些错误,同时修改相关的文档,称为______。

单选题

A. )测试~||~)调试~||~)错误分析~||~)验证

3.(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

填空题

4.对于硬件来说,SCA方法目的是发现______。

单选题

A. 在硬件中存在但在硬件设计中不存在的线路~||~在硬件中不存在的线路~||~在硬件设计中存在的线路~||~在硬件设计中存在但硬件中不存在的线路

5.McCall模型划分了软件运行、软件转移、()三个纬度的11个软件质量因素。

填空题

6.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错

判断题

7.劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

单选题

A. 有被调查对象的完整资料~||~记录时不能取舍~||~要有基本要件~||~要简明扼要

8.根据国家现行政策规定,持《再就业优惠证》人员、()、进城务工的农村劳动者,参加职业培训,可享受政府提供的一次性补贴。

单选题

A. 城镇其他从业人员~||~城镇其他登记失业人员~||~无业人员~||~有劳动能力且有就业愿望的人员

9.依存关系有4种分别是()

单选题

A. 开始-结束~||~开始-开始~||~结束-开始~||~结束-结束~||~开始-实施-结束~||~结束-审核-开始

10.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. 链接测试是Web应用软件测试的一项内容~||~Web应用软件测试通常不考虑安全性测试~||~与传统软件相比,Web应用软件测试更简单~||~Web应用软件只能进行黑盒测试,不能进行白盒测试

11.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。

单选题

A. )外部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,决定其满足规定的和隐含的要求的能力~||~)容错性通用性结构性和通信性不全属于软件的质量特性~||~)内部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,满足规定的和隐含的要求的程度~||~)使用质量是软件产品在规定的使用环境中规定的用户能实现规定目标的要求

12.用户文档中的核心部分是______。

单选题

A. 宣传材料和包装材料~||~用户许可说明书~||~手册~||~示例和模板

13.(简答题)《劳动合同法》自什么时候起施行?

填空题

14.Myers提出的软件缺陷的群集现象指的是______。

单选题

A. )在软件测试过程中,缺陷不会少量出现,而会成群出现~||~)在测试一个功能部件的过程中,通常一次会发现很多缺陷~||~)在测试的各个功能部件中,一般不是没有发现缺陷,就是发现许多缺陷~||~)一个功能部件已发现的缺陷越多,找到它的更多未发现的缺陷的可能性就越大

15.下列有关测试执行管理的描述中,错误的是

单选题

A. )测试用例执行要求保证测试结果准确完整~||~)对测试结果的追踪应该可追溯到具体责任人~||~)测试执行完成后,并不意味着测试项目的结束~||~)检查完所有测试用例的执行结果是否完整即可结束测试执行

16.《社会保险费征缴暂行条例》规定,职工一般以()为个人缴费工资基数。

单选题

A. 本人当月工资~||~本单位职工当月平均工资~||~本人上一年度月平均工资~||~本单位职工上一年度月平均工资

17.黄某大学毕业后到一家台资企业工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,对此,黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?

填空题

18.用户界面测试(名词解释)

填空题

19.以下关于软件性能测试的说法中,正确的是

单选题

A. 检测每个函数的McCabe圈复杂度是软件性能测试关注的主要内容~||~缩短平均故障修复时间是软件性能测试的主要目的之一~||~提高并发进程数是软件性能测试的主要目的之一~||~吞吐量是软件性能测试中一种常用的性能指标

20.错误推测法的基本想法是()

单选题

A. 划分有效等价类和无效等价类~||~划分原因和结果~||~列出所有的可能情况~||~列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据它们选择测试用例

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