首页>题库>劳动保障协管员

劳动保障协管1545道题

1.在面向对象的软件开发中,面向对象设计与面向对象分析的区别是______。

单选题

A. 在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中对提供足够细节的部分,要检查是否符合预期,而在面向对象分析中不考虑~||~以上全部

2.设计阶段的测试对象来自设计文档,下列不属于这一阶段设计文档的是______。

单选题

A. )逻辑设计规格说明~||~)物理设计规格说明~||~)内部设计规格说明~||~)外部设计规格说明

3.在理想情况下,只要软件发生了变更,就要对其进行______。

单选题

A. )验证测试~||~)回归测试~||~)确认测试~||~)验收测试

4.论述题1:以下是某软件项目规格说明,请按要求回答问题

填空题

5.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. )覆盖测试~||~)压力测试~||~)负载测试~||~)并发测试

6.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?

填空题

7.测试用例(名词解释)

填空题

8.以下关于面向对象软件集成测试的说法中,错误的是

单选题

A. 协作集成是指将可以协作完成特定系统功能的类集成在一起进行集成测试~||~针对一个类的多个成员方法间协作的测试不属于面向对象软件集成测试关注的范畴~||~针对一个类的多个实例间协作的测试不属于面向对象软件集成测试关注的范畴~||~针对一个类树上多个类的行为的测试属于面向对象软件集成测试关注的范畴

9.软件规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

10.自顶向下单元测试的策略是首先对模块调用图上的哪一层模块进行测试______。

单选题

A. )最底层~||~)下一层~||~)最高层~||~)上一层

11.版本方针和()是维护方针的主要组成。

填空题

12.管理评审主要是评价管理体系的______。

单选题

A. 适应性~||~充分性~||~有效性~||~以上全部

13.2000年4月,张某经体检、考核合格后,与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?

填空题

14.破坏性测试的任务是评测软件在承受超出其正常负荷N倍的情况下,错误出现时的状态和错误发生后的恢复能力。它的实施主要在

单选题

A. 系统层~||~子系统层~||~协议/指标层~||~用户层

15.同行评审主要包括管理评审、技术评审、过程评审和

单选题

A. )需求评审~||~)文档评审~||~)质量评审~||~)风险评审

16.如果一个判定中的复合条件表达式为(A>1)or(B<=3),则为了达到100%的判定覆盖率,至少需要设计______测试用例。

单选题

A. )1个~||~)2个~||~)3个~||~)4个

17.在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

单选题

A. 就业困难人员就业援助政策~||~创业和自谋职业人员政策~||~进城务工人员政策~||~计划生育政策

18.下列关于面向对象测试,说法正确的是______。

单选题

A. 在设计测试用例时,要考虑各个成员方法的输入参数,与设计调用的次序无关~||~由于继承和多态的复合使用,抽象类成为面向对象软件开发的一个重要手段~||~对面向对象的类进行测试时,只要寻找那些能够揭示故障的测试序列即可~||~若类B继承类A,若已经对类A进行了严格的测试,那么就不必再对类B进行测试

19.日本现行的失业保险制度的法律依据是1974年日本国会通过的()

单选题

A. 《失业保险法》~||~《雇佣保险法》~||~《社会安全法》~||~《社会保障法》

20.描述性方法是将被测软件的知识建立在______环境中。

单选题

A. 手工测试~||~自动化测试~||~单元测试~||~验收测试

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号