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1.河南省新乡市家具厂(国有企业，已参加养老保险社会统筹)副厂长李女士，1948年7月1日出生，1966年3月被某国有企业招用为临时工，1969年4月被辞退。1970年3月重新被该企业招用为临时工，1974年3月转为正式职工。1999年3月，因该厂连年亏损，李某以其连续工龄已满30年为由，提出退休申请。请问李女士能否办理退休手续？她的工龄应如何计算？
填空题2.在黑盒测试中，着重检查输入条件的组合是______。
单选题A. )等价类划分法~||~)边界值分析法~||~)错误推测法~||~)因果图法
3.一般来说，大多数软件缺陷源于软件开发项目的______阶段。
单选题A. )软件测试~||~)程序编写和调试~||~)需求和设计~||~)加班工作期间
4.针对逻辑覆盖，下列叙述不正确的是______。
单选题A. )达到100%CC要求就一定能够满足100%DC的要求~||~)达到100%CDC要求就一定能够满足100%DC的要求~||~)达到100%MCDC要求就一定能够满足100%DC的要求~||~)达到100%路径覆盖要求就一定能够满足100%DC的要求
5.下列不属于表达式分析的是______。
单选题A. 数组下标越界~||~形参和实参类型的一致性~||~除式为零~||~表达式中不正确使用括号
6.下列有关白盒测试的叙述中，错误的是
单选题A. )白盒测试是在同时拥有源代码和可执行代码的情形下才可以进行的一种软件测试方法~||~)白盒测试应该由开发人员实施，因为只有他们才能够访问测试执行所涉及的代码~||~)即使对所有的源代码都进行了100%的逻辑覆盖测试，也不能保证程序中没有错误~||~)软件测试人员制定测试计划的目的是想尽可能多地对源代码进行测试
7.性能测试的步骤有哪些？
填空题8.企业裁减人员的程序是（）。
多选题A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况;~||~听取工会或者职工的意见;~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告;
9.报表说明和分析的基本内容一般包括（）、存在的问题和建议等。
单选题A. 基本情况分析~||~报送程序~||~报送要求~||~汇总过程
10.若是针对小型的程序，穷举测试是可能的吗？若是，说明此时采用穷举测试能否保证程序是百分之百正确呢？
填空题11.《劳动合同法》中规定，劳动合同分那几个类别？
填空题12.工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错
判断题13.下列不属于香港的劳工法渊源的为（）
单选题A. 香港立法机构的立法~||~国际劳工公约~||~习惯法~||~内地劳动法
14.朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里？
填空题15.下列有关测试项目结束与定稿测试报告的说法中，正确的是______。
单选题A. 测试执行完成，测试人员向测试负责人提交测试报告后，测试项目就可以结束了~||~对当前软件产品存在的缺陷进行逐个分析，认定剩余缺陷对产品质量无重大影响后，即可定稿测试报告~||~审查测试全过程，检查测试计划和内容无遗漏后，即可定稿测试报告~||~当所有测试计划内容完成，测试覆盖率达到要求以及产品质量达到定义的标准，即可定稿测试报告
16.(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
填空题17.在集成测试用例设计的过程中，要满足的基本要求是______。
单选题A. 保证测试用例的正确性~||~保证测试用例能无误的完成测试项的既定的测试目标~||~保证测试用例的简单性~||~保证测试用例能满足相应的覆盖率要求
18.在软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下，对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。
单选题A. )故障树分析~||~)严酷度分析~||~)失效模式影响分析~||~)潜路分析
19.(简答题)我国的就业方针是什么？
填空题20.关于对软件测试定义的理解，下边哪句话是正确的______。
单选题A. )应用系统开发完毕，再对它进行测试~||~)软件开发中产生的错误都源于编码阶段的错误代码~||~)测试是我们考察并理解与发布的软件系统有关的利益和风险状况的过程~||~)完备的测试能够详尽地表明软件中不存在的错误
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