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劳动保障协管1545道题

1.问题还没有解决,测试人员新报告的缺陷,或验证后缺陷仍然存在,这些缺陷所处的状态是______。

单选题

A. )激活状态~||~)非激活状态~||~)已修正状态~||~)关闭状态

2.第三方测试(名词解释)

填空题

3.同行评审主要包括管理评审、技术评审、过程评审和

单选题

A. )需求评审~||~)文档评审~||~)质量评审~||~)风险评审

4.用户文档测试中不包括的是()

单选题

A. 用户需求说明~||~操作指南~||~用户手册~||~随机帮助

5.以下哪一项属于Web应用软件业务层测试关注的范畴

单选题

A. )浏览器兼容性测试~||~)应用服务器兼容性测试~||~)服务器端程序的功能测试~||~)排版结构的测试

6.根据等价类测试的原则,若规定了输入数据必须遵守的规则,则要确立的有效等价类个数为______,无效等价类个数为______。

单选题

A. 1个,1个~||~1个,0个~||~1个,若干个~||~1个,2个

7.穷举测试的方法对于所有项目程序都是可行的吗?

填空题

8.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

判断题

9.下列不属于技术评审报告中的内容是______。

单选题

A. )用户需求信息~||~)会议基本信息~||~)存在的问题和建议措施~||~)评审结论和意见

10.(简答题)《劳动合同法》自什么时候起施行?

填空题

11.软件规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

12.行政检查程序的最后一步是()

单选题

A. 告知权利~||~说明理由~||~表明身份~||~提取证据

13.劳动保障协理员的工作属于服务性工作,因此,廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错

判断题

14.以下有关测试过程质量控制的描述中,错误的是

单选题

A. )测试过程中可以对测试需求进行重新获取~||~)在补充完善测试用例过程中应该进行变更控制~||~)对测试过程的度量和分析可有效提高测试效率,降低测试风险~||~)测试过程中,若相同时间间隔内发现的缺陷数量呈收敛趋势,则可结束测试

15.下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款?()

多选题

A. 用人单位的名称~||~补充保险~||~工作地点~||~试用期

16.以下不属于集成测试层次的是

单选题

A. )应用环境集成测试~||~)模块内集成测试~||~)子系统内集成测试~||~)子系统间集成测试

17.正向测试的测试用例用于验证被测单元的功能和性能指标是否能够兑现,而反向测试的测试用例则是要检查被测单元是否做了______。

单选题

A. 应该做的事情~||~不该做的事情~||~有错误的事情~||~比性能缺陷的事情

18.用于代码检查的错误列表有______。

单选题

A. 数据引用或声明错误~||~运算比较错误~||~控制流接口输入/输出错误~||~以上全部

19.下列评审点是必需的有______。

单选题

A. 在规定日期进行评审~||~当测试主管认为需要进行评审时~||~当软件开发过程改变后进行评审时~||~当QA主管认为需要进行评审时

20.报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、()情况和就业再就业动态情况。

单选题

A. 参加公益性活动~||~家庭财产~||~学历~||~享受扶持政策项目

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