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劳动保障协管1545道题

1.原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时()

单选题

A. 可以不再约定试用期~||~必须约定试用期~||~试工期60天

2.健壮性测试又称容错测试,其一般的测试方法是软件故障插入测试,在软件故障插入测试技术中,不需要关注的内容为______。

单选题

A. )故障类型~||~)插入故障的方法~||~)目标系统~||~)测试系统

3.软件缺陷报告最重要的原则是______。

单选题

A. 将问题说明白~||~记录好每一个缺陷~||~严格按执行步骤进行~||~提供全面信息

4.在理论上,法律效力可以分为()

多选题

A. 法律的空间效力~||~法律对权力的效力~||~法律对人的效力~||~法律对物的效力~||~法律的时间效力

5.协助申领丧葬补助金,劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托,持(),到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。

单选题

A. 退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明~||~退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明~||~原单位提供的书面死亡证明~||~其家属提供的书面死亡证明

6.文档测试一般由()实施。

填空题

7.为采集更多就业信息,劳动保障协理员应加强对新闻媒体()的收集,重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道,订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。

单选题

A. 全部信息~||~职业供求信息~||~商品供求信息~||~企业上市信息

8.以下哪种方法根据输出对输入的依赖关系设计测试用例______。

单选题

A. )路径测试~||~)等价类~||~)因果图~||~)边界值

9.汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

单选题

A. 方式~||~形式~||~程序~||~原则

10.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

11.软件过程管理最起码的要求是______。

单选题

A. )管理好软件缺陷报告~||~)管理好软件测试用例~||~)管理好测试过程工具~||~)管理好测试说明文档

12.若使用自动化管理,显然一些文档性管理已不能满足其需要,此时可以采用的技术是______。

单选题

A. XML技术~||~数据库技术~||~严格的数据格式文件~||~以上皆可

13.下列软件属性中,软件产品首要满足的应该是______。

单选题

A. )功能需求~||~)性能需求~||~)可扩展性和灵活性~||~)容错纠错能力

14.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。

单选题

A. 回答咨询问题~||~记录咨询问题~||~做好准备工作~||~相关信息录入计算机

15.下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是()

单选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

16.劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

单选题

A. 级别管辖~||~地域管辖~||~指定管辖~||~全面管辖

17.调试(名词解释)

填空题

18.关于软件性能测试的指标,下列说法不正确的是______。

单选题

A. 系统的响应时间通常是指该系统所有功能的平均响应时间或者所有功能的最大响应时间~||~响应时间是一个合理且准确的性能指标,其绝对值可以直接反映软件性能的高低~||~对于无并发的应用系统而言,吞吐量与响应时间成严格的反比关系~||~吞吐量不能无限的增大,关键原因在于资源利用率不能无限的提高

19.单元测试的测试对象不包括______。

单选题

A. 设计单元~||~各个操作~||~内部消息序列~||~场景

20.下列不属于内部设计的是______。

单选题

A. )数据设计~||~)逻辑设计~||~)界面设计~||~)结构设计

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