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1.SQA标准被划分成软件质量管理标准和（）两类。
填空题2.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
单选题A. 共同~||~连带~||~按份~||~违约
3.以下是某程序说明，请按要求回答问题。
填空题4.下列有关软件测试的叙述中，正确的是
单选题A. )测试是软件开发中一个单独的阶段，其目的是对已实现的程序编码进行正确性检验~||~)一个成功的测试能够验证程序的确做了它应该做的事情~||~)根据80/20的原则，优秀的软件开发人员所编写的程序错误少，因此时于他们的程序，重点不应放在缺陷测试上~||~)在软件过程的早期寻找尽可能多的错误符合软件测试的原则
5.（）的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。
单选题A. 就业困难人员~||~从事个体经营自谋职业和灵活就业~||~被用人单位招用的人员~||~与用人单位解除劳动关系的人员
6.《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么？
填空题7.基于GUI的功能测试工具原理是将操作应用程序的各种动作和输入记录下来，生成一个______。
单选题A. 脚本文件~||~测试文件~||~记录文件~||~操作文件
8.掌握（）基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。
单选题A. 退休人员~||~高龄退休人员~||~6类特殊退休人员~||~参加基本养老保险统筹退休人员
9.劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。
单选题A. 实施必要的就业观念教育~||~为求职者提供职业培训~||~建立求职者培训信息档案~||~为求职者提供职业指导
10.对于核心代码的评审最好是______。
单选题A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法
11.关于Web应用软件的特点描述，错误的是______。
单选题A. )基于无连接协议~||~)由内容驱动~||~)开发周期较长，演变较慢~||~)完全性要求较高
12.以下有关测试活动的描述中，错误的是
单选题A. )测试策划中的活动是确定测试范围测试环境和制定测试计划~||~)测试用例设计是测试设计与实现的主要内容~||~)测试执行中可随时修订测试计划~||~)测试总结的目的是对测试结果进行分析，以确定软件产品质量的当前状态
13.(简答题)农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉？
填空题14.下列不属于技术评审对象是______。
单选题A. )需求文档~||~)源代码~||~)运行环境~||~)测试用例
15.为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。
单选题A. 完整~||~单向~||~复杂~||~间接
16.我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（）。
单选题A. 男16-60岁，女16-55岁~||~男16-60岁，女16-50岁~||~男：16-55岁，女16-50岁~||~男：16-60岁，女16-60岁
17.(简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理？
填空题18.报表说明和分析的基本内容一般包括（）、存在的问题和建议等。
单选题A. 基本情况分析~||~报送程序~||~报送要求~||~汇总过程
19.申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属（）。
单选题A. 进行补充~||~修改资料~||~核实资料~||~重新申请
20.用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
多选题A. 按照2000-20000元~||~按照4000-10000元~||~按照3000-30000元~||~按照1000-10000元
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