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1.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()
单选题A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异
2.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
单选题A. 违约~||~连带~||~刑事~||~行政
3.在第15题的程序测试中,若测试采用测试用例:(a,b,c)=(1,1,-1)、(1,1,1),(-1,1,1)、(0,1,1),那么,可以实现的逻辑覆盖是______。
单选题A. 条件覆盖~||~判定覆盖~||~路径覆盖~||~条件组合覆盖
4.关于软件可靠性测试,说法不正确的是______。
单选题A. 若对软件可靠性要求很高,那么必须执行软件可靠性测试~||~软件可靠性测试的目标是预测软件在正式运行中的可靠性~||~由于软件可靠性的预测依赖于出错数据的统计,软件在可靠性测试中的运行情况必须完全符合软件的实际运行情况~||~在实施可靠性测试之前必须保证软件已经进行严格的测试
5.界面元素的布局,获取测试数据的考虑不包括______。
单选题A. 界面元素的大小~||~界面元素的位置~||~界面元素的对齐方式~||~界面元素间的色彩搭配
6.下面Web应用软件的测试策略中,不属于表示层的测试内容的是______。
单选题A. )链接结构的测试~||~)浏览器兼容性的测试~||~)排版结构的测试~||~)服务器端程序的测试
7.《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
填空题8.下列测试用例设计中既适用于失效恢复测试用例设计又适用于健壮性测试用例设计的方法为______。
单选题A. )规范导出法~||~)错误猜测法~||~)基于故障的测试~||~)基于风险的测试
9.(简答题)无固定期限劳动合同是否适用于公益性岗位的劳动者?
填空题10.以下关于覆盖测试的说法中,错误的是
单选题A. )语句覆盖要求每行代码至少执行一次~||~)在路径测试中必须用不同的数据重复测试同一条路径~||~)路径测试不是完全测试,即使每条路径都执行了一次,程序还是可能存在缺陷~||~)分支覆盖应使程序中每个判定的真假分支至少执行一次
11.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、()、协作履行原则。
单选题A. 安全履行原则~||~实际旅行原则~||~一致履行原则~||~防范风险原则
12.Web应用软件的性能测试主要包括______。
单选题A. )并发测试~||~)负载测试和压力测试~||~)配置测试和性能调优~||~)以上全部
13.对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员,应()。
单选题A. 不需再进行台帐管理~||~及时从原始台帐中除名~||~及时并入到社区常住人口管理台帐~||~另建立分类管理台帐
14.《中华人民共和国劳动法》规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在()等情况下获得帮助和补偿。
单选题A. 年老事故失业天灾患病~||~年老患病工伤失业生育~||~医疗生育养老下岗残疾~||~年老工伤退伍生育家庭困难
15.劳动保障协理员应注重对()下岗失业人员进行分类职业指导。
单选题A. 国有企业~||~以实现再就业~||~社区内~||~集体企业
16.下列不属于Web应用软件的特征的是______。
单选题A. )内容驱动~||~)开发周期短~||~)美观性要求较高~||~)安全性要求较低
17.根据等价类测试的原则,若规定了输入数据必须遵守的规则,则要确立的有效等价类个数为______,无效等价类个数为______。
单选题A. 1个,1个~||~1个,0个~||~1个,若干个~||~1个,2个
18.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
单选题A. 七~||~十五~||~三十~||~四十五
19.社会保险主要包括()、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。
单选题A. 人寿保险费~||~健康保险~||~商业保险~||~养老保险
20.代码走查的目的是
单选题A. )发现缺陷遗漏和矛盾的地方~||~)确认程序逻辑与程序规格说明的一致性~||~)验证需求变更的一致性~||~)证明程序确实是按照用户的需求工作的
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