首页>题库>文秘资料员
1.收发室向各部门转交信件时，要求收件人当场清点无误即可交接。因为是内部收发，收件人无需在“收入件登记薄”上签字。
判断题2.综合总结是对某一阶段各项工作的全面回顾、分析和评价
判断题3.批复不具有下列哪个特点（）
单选题A. 权威性~||~针对性~||~被动性~||~公开性
4.中文字体中默认的是宋体，字号默认的五号 。
判断题5.在进行信息筛选中文秘必须有敏锐的信息意识，包括（）。
多选题A. 信息鲜度意识~||~信息的有效意识~||~信息价值意识
6.调查研究是秘书人员的基本功。
判断题7.通报是一种推动面上工作的（）性、（）性、倡导性公文，其具有倡导、警戒、启发、教育和沟通的特点。
填空题8.报告中不得夹带____________事项。
填空题9.带有密级的文件应由（）拆阅。
多选题A. 经办人~||~收件人~||~收件人授权的人~||~送件人
10.文秘工作人员的职业道德要求
填空题11.甲未按合同约定向乙履行合同，此时甲的责任是向乙做出赔礼道歉。（）
判断题12.使用(菜单中的“插入表格”命令插入表格。
填空题13.PowerPoint中除了用内容提示向导来创建新的幻灯片，就没有其它的方法了（）
判断题14.避险过当的，（）。
单选题A. 可以从轻处罚~||~应当减轻或者免除处罚~||~应当从轻处罚~||~可以减轻或者免除处罚
15.劳动法的适用范围包括：（）。
多选题A. 在中华人民共和国境内的企业个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者~||~国家机关事业组织社会团体的工勤人员~||~实行企业人管理的事业组织的非工勤人员~||~其他通过劳动合同与国家机关事业组织社会团体建立劳动关系的劳动者
16.调查是研究前提，研究是调查的深化发展。
判断题17.文稿经领导签发即成为定稿，文稿据此可以生效。（）
判断题18.“一锅粥”的信息没有深度，因为没有抓住主要矛盾，说明对信息加工时要（）。
单选题A. 有高度~||~有规律~||~要提对策~||~抓重点
19.在word里，制作模板文件，可用[文件]->[新建]命令，也可将编辑完的文档保存或另存为“模板”类型。
判断题20.“三个服务”和“四个转变”，其内容是什么？(技能题)
填空题
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
