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灰化检修工990道题

1.依据《电力安全生产应急管理规定》(华电国际安〔2013〕933号),企业生产工艺和技术发生变化时,应及时修订应急预案。()

判断题

2.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),非值班人员进入油区应关闭随身携带的无线通信设备,交出___,触摸静电释放装置,去除人体静电。

单选题

A. 手机~||~工作证~||~火种~||~其他物品

3.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),凿子被锤击部分有伤痕不平整、沾有油污等情况下,可以使用。()

判断题

4.依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),各企业制定的安全目标应具体明确,并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后,应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署,制定实现安全目标的具体措施和计划。()

判断题

5.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T29639-2013》(应指信息[2013]29号),风险评估主要内容包括:___。

多选题

A. 分析本单位存在的危险因素,确定事故危险源~||~分析可能发生的事故类型及事故的危害程度和影响范围~||~针对事故危险源和可能发生的事故,制定相应的防范措施。

6.依据华电《电力安全工作规程(电气部分)》(2013年版),工作场所必须设有符合规定照度的照明。在操作盘、重要表计、主要楼梯、通道等地点还必须设有事故(应急)照明。()

判断题

7.依据《消防法》,负责公共消防设施维护管理的单位,应当保持___等公共消防设施的完好有效。在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的,有关单位必须事先通知当地公安机关消防机构。

多选题

A. 消防供水~||~消防通信~||~消防车通道

8.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),值班人员只有在接到检修工作负责人的正式通知并收回工作票,至现场检查工作人员确已离开有关设备后,才可以取下安全警示标示牌,恢复设备的使用。()

判断题

9.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),为泄压所开启的有关阀门,在检修过程中应保持在可靠的全开位置。()

判断题

10.脚手架的荷载不得超过270kg/m2。搭好的脚手架应经施工部门及使用部门验收合格并挂牌后方可交付使用,使用中应定期检查和维护。()

判断题

11.依据《电力生产不安全事件调查处理和责任追究》(华电国际生〔2013〕116号),任何单位和个人应按照准确、真实、及时、完整的原则报送不安全事件信息,不得瞒报发生的各类不安全事件。符合下列条件之一的为瞒报:___

多选题

A. 不按规定报送不安全事件信息,不报谎报迟报漏报不安全事件~||~隐瞒不安全事件重要情节,掩盖不安全事件真实原因和所暴露的各种问题~||~向调查人员出示虚假证明或提供伪证~||~躲避阻碍不安全事件的调查取证和分析

12.卷入与绞碾伤害和碰撞伤害是火力发电企业的主要机械伤害形式。()

判断题

13.依据《电力安全培训监督管理办法》(国能安全〔2013〕475号),发电企业未建立安全培训管理制度和从业人员安全培训档案、不能保障安全培训所需费用的责令改正,情节严重的予以通报。()

判断题

14.依据《交通安全管理办法》(华电国际生[2013]967号),从企业外部聘用的公车驾驶员,应与其签订安全责任协议,明确各方的___、违约责任及权利和义务等事项。

多选题

A. 安全责任~||~教育责任~||~管理责任~||~经济责任

15.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),在地下室、阀门井、隧道、沟道、管道井内进行工作前,采用检测仪器或明火方式检查室内有无有毒有害、易燃易爆气体。()

判断题

16.依据《电力设备典型消防规程》(DL5027-2015),汽轮机机头附近、锅炉灰渣孔、防爆门以及磨煤机冷风门的泄压喷口,不得正对着电缆,否则必须采取罩盖、封闭式槽盒等防火措施。()

判断题

17.依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号),用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案,明确责任部门或责任人,所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。()

判断题

18.依据《电力生产季节性安全检查管理规定》(华电国际生〔2014〕1068号),季节性检查自查整改情况应记入安全检查自查整改表。检查期间暂不能解决的问题,应列入安全检查整改措施计划,逐级报至企业生产技术部门。()

判断题

19.依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,反违章是企业全员性的工作,查禁违章,人人有责。()

判断题

20.依据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满___周岁的未成年人。

单选题

A. 14~||~16~||~17~||~18

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