A. 本人有权参加~||~本人有权进行申辩~||~本人有权不予接受~||~为其他党员作证和辩护

A. 处分较轻的条款定性处理~||~处分较重的条款定性处理~||~不同条款，分开处理~||~不同条款，合并处理

A. 对被反映人实施“两规”谈话~||~呈请上级纪检监察机关决定~||~责令被反映人所在党组织处理~||~立案

A. 对被巡视单位工作情况，党委领导班子及其主要负责人的评价~||~被巡视单位存在的问题及原因分析~||~具体问题线索~||~有关意见建议

A. 决策会议符合规定人数方可召开~||~出席会议的所有人员均有表决权~||~会议根据少数服从多数原则进行决策~||~会议决定的事项过程参与人及其意见结论等内容，应当完整详细记录并存档备查

A. 必经程序不同。违纪案件的调查必须经过初步核实的程序，而信访案件的办理无这一必经程序。~||~批准程序不同。违纪案件的检查一般要经过一级纪委或监察机关的负责人批准方予以立案;信访案件的直接查办一般由信访部门负责人批准即可~||~性质不同。立案调查是在发现一定的线索证据已经构成了违法违纪行为且需要给予党纪政纪处分的案件;信访核查是澄清事实，根据核查的情况进行相应处理。~||~违纪案件立案前初步核实与信访部门核查案件线索的目的不同，前者是立案调查的必经程序，后者是核查了解信访反映问题是否真实或具有可查性，是一种筛选案件线索的方法。

A. 派出巡视组的党委~||~巡视工作领导小组~||~派出巡视组的纪委会同党委组织部~||~巡视组组长

A. 重大决策~||~重要人事任免~||~重大项目安排~||~大额度资金运作

A. 线索来源~||~违纪事实~||~处分依据~||~涉案款物

A. 审核案件材料~||~与被调查人谈话~||~错误事实和本人见面~||~集体审议

A. 政治纪律~||~政治规矩~||~组织纪律~||~生活纪律~||~廉洁纪律

A. 移送司法机关~||~除名~||~开除党籍~||~留党察看

A. 立案决定书~||~立案审批表~||~立案建议书~||~立案呈批报告

A. 向党的上级组织直至中央提出请求~||~向党的上级组织直至中央提出申诉~||~向党的上级组织直至中央提出控告~||~要求有关组织给以负责的答复

A. 严重警告~||~撤销党内职务~||~留党察看~||~开除党籍

A. 企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。~||~效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。~||~效能监察要把制约生产经营管理的重点问题难点问题“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。~||~效能监察工作由企业纪委组织开展。