A. 群众评议~||~主管领导~||~本机关负责人~||~被授权的考核委员会

A. 《对违法违规责任人处理的暂行规定》~||~《案件责任追究暂行办法》~||~《中国共产党纪律处分条例》~||~《保险机构案件责任追究指导意见》

A. 廉洁纪律~||~组织纪律~||~工作纪律~||~群众纪律

A. 向领导请示~||~外围调查~||~制订调查方案~||~准备谈话提纲

A. 由党组织负责人拍板决定~||~暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决~||~紧急情况下，可以按多数意见执行~||~特殊情况下，将争论情况向上级组织报告，请求裁决

A. 138~||~156~||~172~||~169

A. 政治纪律~||~组织纪律~||~工作纪律~||~生活纪律

A. 惩防并举注重预防标本兼治综合治理~||~标本兼治综合治理惩防并举注重预防~||~标本兼治综合治理惩防并举预防为主~||~惩防并举预防为主标本兼治综合治理

A. 领导干部既要对业务工作负责，也要对职责范围内的党风廉政建设责任制负责~||~领导干部既要做到自身廉洁自律，也要抓好职责范围内的党风廉政建设工作~||~“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制的必然要求~||~“一岗双责”体现了落实主体责任的要求

A. 企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。~||~效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。~||~效能监察要把制约生产经营管理的重点问题难点问题“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。~||~效能监察工作由企业纪委组织开展。